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『人財能力の氷山モデル』は、能力の各層を200種類の能力測定汎用 コンテンツと、企業毎のカスタマイズで客観的に測定します。 個人の適性・資質・モチベーションから行動特性、知識・スキル、経験・業績に わたる人間力トータルでの測定、「組織管理画面」(オプション)を活用して、 デジタルでの定量化、可視化、組織分析を実現。 インターネットで時間、場所を問わず短時間で測定でき、企業の組織サーベイ、 組織分析、経年利用を可能としました。 【特長】 ■200種類の能力測定汎用コンテンツと、企業毎のカスタマイズで客観的に測定 ■個人の適性・資質・モチベーションから人間力トータルでの測定 ■「組織管理画面」(オプション)を活用して、デジタルでの定量化、可視化、 組織分析を実現 ■人財育成システム、LMS、教育管理システム、人事システム、ERP、 タレントマネジメントシステムとの連携を実現 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
UISSレベルチェッカー Ver2.2対応版 は、自社に合ったスキルセットをタスク項目で設定可能です。自社オリジナルの人材像を定義・構築する事が可能であることも特長です。詳しくはお問い合わせ、またはカタログをご覧ください。
パソコン実務スキル自動判定ツール Offic Do(TM) は、PC操作スキル自動診断機能を搭載しています。Officeアプリケーション操作スキル、MOS模擬試験プログラムと同等の自動採点機能を搭載していることも特長です。人材派遣業・企業採用試験などに最適です。詳しくはお問い合わせ、またはカタログをご覧ください。
ネットスキルチェックⓇシリーズは、短時間(10~40分程度)でスキルウエイトの総合的なバランス評価が可能です。自己のスキルチェック結果、診断が画面上で即座に確認できる(文章およびグラフ表示)ことも特長です。詳しくはお問い合わせ、またはカタログをご覧ください。
企業研修教育アウトソーシング ネクストパックe(TM)は、導入に時間と費用のかかる御社専用研修サイトを、最短1ヶ月、低コストにて構築、実現します。500名~10数万名規模まで数十社の実績が有ります。詳しくはお問い合わせ、またはカタログをご覧ください。
適性診断 客観的人財採用支援ツール NET*ASK ver3.1Nは、わずか7分、144問の質問に答えるだけで、その場で瞬時に適性・適職が表示でき、公正で的確な、性格・資質・適性分析が可能です。20年以上の研究と約20万人の診断データに基づき開発・判定している事も特長です。欲しい人財採用、適材適所配置、育成に最適です。詳しくはお問い合わせ、またはカタログをご覧ください。
経済産業省が策定した「ITスキル標準V1(ITSSV1)」および「ITスキル標準V2 2006(ITSSV2 2006)」および「ITスキル標準V3 2008(ITSSV3 2008)」のキャリアフレームワーク(ITSSV2 2006)に合わせて、実務能力、テクニカルスキルを客観的にインターネット上で、24時間どこでも診断することができる、オンライン型テストです。
11万点超の機構部品・電子部品が短納期で届く。最新カタログ進呈
工事不要で使えるガス式の自動給油器。防爆エリア対応で廃棄も簡単
静音・省メンテな搬送ラインを実現。発塵しにくい摩擦式コンベア