動画 - 企業ランキング(全45社)
更新日: 集計期間:2025年12月17日〜2026年01月13日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
企業情報を表示
| 会社名 | 代表製品 | ||
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| 製品画像・製品名・価格帯 | 概要 | 用途/実績例 | |
「“ラベルの貼り間違い"」が続く理由を見える化する
10万円 ~ 50万円 |
解決策の提案|作業手順の明確化と教育体制の強化 ラベルの貼り間違いを防止するためには、以下の対策が有効です ●作業手順の標準化:ラベルの貼付手順を明文化し、全作業者に共有する。 ●教育体制の強化:新人作業者へのOJTや定期的な研修を実施し、正確な作業方法を習得させる。 ●チェック... | 成功事例の紹介|作業手順の見直しで貼り間違いが70%減少 ある飲料メーカーでは、ラベルの貼り間違いが頻発していました。そこで、以下の対策を実施しました ●作業手順の標準化:ラベルの貼付手順を明文化し、全作業者に共有。 ●教育体制の強化:新人作業者へのOJTや定期的な研修を実施。 ... | |
従業員が安全ルールを守らない、その理由と解決策
10万円 ~ 50万円 |
解決策の提案:「納得」と「実感」を与える動画研修 ルールが守られない問題を解決するには、ルールの意味を"体感"させる教育が必要です。 そこで注目されているのが、アニメーション+実写によるストーリー型の動画研修です。 ✅ ルール違反による事故例を映像化 「なぜこのルールが必要か」を... | 成功事例の紹介:守られなかったルールが、現場の"常識"に 建材加工を行うB社では、「保護具の着用徹底」が課題でした。マニュアルには記載があるものの、 熱中症や面倒さから着用率が低く、軽微な事故が年間15件以上発生。 そこで、保護具未着用時に起きた事故を再現した動画を作成し、作業前... | |
新人の仕事が遅い、教育を見直したらスピードアップした話
10万円 ~ 50万円 |
解決策の提案:動画マニュアルによる標準化された教育 新人の作業スピードを向上させるためには、教育内容の標準化と視覚的な理解を促す手法が 有効です。具体的には、以下のような取り組みが効果的です。 ●動画マニュアルの導入:作業手順を動画で示すことで、視覚的に理解しやすくなり、 繰り返... | 成功事例の紹介:動画マニュアルで作業スピードが向上 ある製造業の企業では、新人の作業スピードが上がらないことが課題となっていました。 従来のOJTでは、指導者によって教え方が異なり、新人が混乱するケースもありました。 そこで、作業手順を撮影した動画マニュアルを導入し、以下のような... | |
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- 代表製品
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「“ラベルの貼り間違い"」が続く理由を見える化する
- 概要
- 解決策の提案|作業手順の明確化と教育体制の強化 ラベルの貼り間違いを防止するためには、以下の対策が有効です ●作業手順の標準化:ラベルの貼付手順を明文化し、全作業者に共有する。 ●教育体制の強化:新人作業者へのOJTや定期的な研修を実施し、正確な作業方法を習得させる。 ●チェック...
- 用途/実績例
- 成功事例の紹介|作業手順の見直しで貼り間違いが70%減少 ある飲料メーカーでは、ラベルの貼り間違いが頻発していました。そこで、以下の対策を実施しました ●作業手順の標準化:ラベルの貼付手順を明文化し、全作業者に共有。 ●教育体制の強化:新人作業者へのOJTや定期的な研修を実施。 ...
従業員が安全ルールを守らない、その理由と解決策
- 概要
- 解決策の提案:「納得」と「実感」を与える動画研修 ルールが守られない問題を解決するには、ルールの意味を"体感"させる教育が必要です。 そこで注目されているのが、アニメーション+実写によるストーリー型の動画研修です。 ✅ ルール違反による事故例を映像化 「なぜこのルールが必要か」を...
- 用途/実績例
- 成功事例の紹介:守られなかったルールが、現場の"常識"に 建材加工を行うB社では、「保護具の着用徹底」が課題でした。マニュアルには記載があるものの、 熱中症や面倒さから着用率が低く、軽微な事故が年間15件以上発生。 そこで、保護具未着用時に起きた事故を再現した動画を作成し、作業前...
新人の仕事が遅い、教育を見直したらスピードアップした話
- 概要
- 解決策の提案:動画マニュアルによる標準化された教育 新人の作業スピードを向上させるためには、教育内容の標準化と視覚的な理解を促す手法が 有効です。具体的には、以下のような取り組みが効果的です。 ●動画マニュアルの導入:作業手順を動画で示すことで、視覚的に理解しやすくなり、 繰り返...
- 用途/実績例
- 成功事例の紹介:動画マニュアルで作業スピードが向上 ある製造業の企業では、新人の作業スピードが上がらないことが課題となっていました。 従来のOJTでは、指導者によって教え方が異なり、新人が混乱するケースもありました。 そこで、作業手順を撮影した動画マニュアルを導入し、以下のような...
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