研修プログラム - 企業ランキング(全5社)
更新日： 集計期間:2025年03月26日〜2025年04月22日
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企業情報を表示
| 会社名 | 代表製品 | ||
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| 製品画像・製品名・価格帯 | 概要 | 用途/実績例 | |
| 【概要】 ■学習項目 ・リーダーシップ ・コミュニケーション ・チームワーク ■受講対象 ・マネージャー、リーダー層 ・特に主体性、リーダーシップを求められる社員 ・困難な課題の解決が求められる仕事に従事している社員 ・1グループにつき、5～7人が適切 ■所要時間 ・2時間（導入や学習のための話し合いの時間などを含めた所要時間） ■セット内容 ・マニュアル ・各種配布資料 ・情報カード×５グルーブ分 ※資料作成の手間なく、すぐに実習ができます！ | 【様々な活用例】 ■リーダーや管理職などの階層別研修の一コマとして活用 ■リーダーシップ研修やマネジメント研修の一部として活用 | ||
| 【プログラム内容】 ■第1部：FCCはどこだろう（カードゲーム実習） ・コミュニケーション ・活動方針の大切さ ・正しい情報伝達の仕方 ■第2部：FCCを訪問しよう（マナー） ・ビジネスマナー ・営業活動の重要性 …姿勢・あいさつ・敬語・電話応対・来客対応 会社訪問・名刺交換のロールプレー ■第3部：フライングカー・ビエントを作って、損益を出してみよう （ブロック実習） ・組織活動のあり方…PDCAやホウレンソウなど ・意思決定 ・役割分担 ・時間・納期意識 ・コスト意識 ・損益の仕組み ・顧客志向 ■第4部：新しい出発を支援しあおう（フィードバック） ・自分への気づき ・支えあい ・称えあい ・顧客やメンバーへの感謝の気持ち | |||
| 【概要】 ■学習項目 ・コミュニケーション ・チームビルディング ■受講対象 ・新入社員、内定者など若手社員によく使われている ・階層・職種・業種に関係なく実施可能 ・1グループにつき、5～6人が適切 ■所要時間：20分～3時間 ・実施する設問数により、所要時間が変動（全部で8問） ・それぞれ独立した問題のため、自由にカスタマイズ可能 ■セット内容 ・マニュアル ・各種配布資料 ※資料作成の手間なく、すぐに実習ができます！ | 【様々な活用例】 ■内定式や慰安会などの社内イベントで活用 ■新入社員などの階層別研修の一コマとして活用 ■コミュニケーション研修の一部として活用 | ||
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株式会社プレスタイム
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- 代表製品
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研修プログラム『体験学習セット＜アイドルを探せ＞』
- 概要
- 【概要】 ■学習項目 ・リーダーシップ ・コミュニケーション ・チームワーク ■受講対象 ・マネージャー、リーダー層 ・特に主体性、リーダーシップを求められる社員 ・困難な課題の解決が求められる仕事に従事している社員 ・1グループにつき、5～7人が適切 ■所要時間 ・2時間（導入や学習のための話し合いの時間などを含めた所要時間） ■セット内容 ・マニュアル ・各種配布資料 ・情報カード×５グルーブ分 ※資料作成の手間なく、すぐに実習ができます！
- 用途/実績例
- 【様々な活用例】 ■リーダーや管理職などの階層別研修の一コマとして活用 ■リーダーシップ研修やマネジメント研修の一部として活用
研修プログラム『フライングカー・コーポレーション』
- 概要
- 【プログラム内容】 ■第1部：FCCはどこだろう（カードゲーム実習） ・コミュニケーション ・活動方針の大切さ ・正しい情報伝達の仕方 ■第2部：FCCを訪問しよう（マナー） ・ビジネスマナー ・営業活動の重要性 …姿勢・あいさつ・敬語・電話応対・来客対応 会社訪問・名刺交換のロールプレー ■第3部：フライングカー・ビエントを作って、損益を出してみよう （ブロック実習） ・組織活動のあり方…PDCAやホウレンソウなど ・意思決定 ・役割分担 ・時間・納期意識 ・コスト意識 ・損益の仕組み ・顧客志向 ■第4部：新しい出発を支援しあおう（フィードバック） ・自分への気づき ・支えあい ・称えあい ・顧客やメンバーへの感謝の気持ち
- 用途/実績例
研修プログラム『体験学習セット＜危機からの脱出（海編）＞』
- 概要
- 【概要】 ■学習項目 ・コミュニケーション ・チームビルディング ■受講対象 ・新入社員、内定者など若手社員によく使われている ・階層・職種・業種に関係なく実施可能 ・1グループにつき、5～6人が適切 ■所要時間：20分～3時間 ・実施する設問数により、所要時間が変動（全部で8問） ・それぞれ独立した問題のため、自由にカスタマイズ可能 ■セット内容 ・マニュアル ・各種配布資料 ※資料作成の手間なく、すぐに実習ができます！
- 用途/実績例
- 【様々な活用例】 ■内定式や慰安会などの社内イベントで活用 ■新入社員などの階層別研修の一コマとして活用 ■コミュニケーション研修の一部として活用
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株式会社プレスタイム
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