【2024年11月20日(水)～22日(金)】「名古屋プラスチック工業展2024」出展のお知らせ

業務遂行の土台となる「ロジカルシンキング」や、関係構築の基盤である「コミュニケ―ション」を職場ですぐに活用できるよう分かりやすく解説し、トレーニングを行う事で、若手・中堅社員の皆様の「ビジネススキル」や「モチベーション」の向上につなげます。 研修の狙い １．若手・中堅社員の仕事力と人間力の強化を図り、生産性、業績向上に貢献する。 ２．行動計画を作成し、研修後の行動変容につなげる。 STEP1 ■企業が求める人財像： ・会社の損益、給与の成り立ち ・社会経済環境の変化 ・目指す人財像 ■ロジカルシンキング（論理的思考）： ・ケーススタディ「売上向上の施策」 ・ピラミッドストラクチャーを用いた業務改善の仕方 STEP2 ■アサーティブ（自他尊重）コミュニケーション： ・傾聴、報連相のポイント ・関係構築の手法 ・DESC法を用いた発信力の強化 ■ジョブクラフティング（仕事の再定義）を用いた行動計画の策定： ・仕事の捉え方 ・人との関わり方 ・仕事のやり方 ■感想コメント 研修での気付きと抱負の発表と共有

　本セミナーでは、リアルタイム性能とWindowsの汎用性を両立できるリアルタイムOS「INtime(R)」を活用した、リアルタイム制御環境の構築方法について、実際の事例を交えながら詳しく解説します。「INtime(R)」は、Windows上で動作するリアルタイムOSであり、同一ハードウェア上でWindowsとリアルタイム処理を並行して実行できるソリューションです。これにより、ユーザーインターフェイスやデータ処理はWindows側で、高精度なモーション制御・同期制御など、ミリ秒単位の応答が求められる処理はINtime(R)側で担うといった、柔軟かつ高効率なシステム構成が可能となります。さらに今回は、長期サポートと高い安定性を備えた「Windows 11 IoT Enterprise LTSC 2024」や、産業用組み込みコンピュータについてもご紹介し、リアルタイム制御における実践的なアーキテクチャの選定ポイントをわかりやすくお伝えします。リアルタイムOSは聞いたことがあるが、制御システムでの使い方や効果がイメージできていない方、PLCでは複雑な制御や処理への対応に限界を感じている方に特におすすめの内容です。

ご好評いただいているセミナーの東京開催が決定いたしました。 自転公転ミキサーによる撹拌・脱泡の基本原理や新製品のご説明、遠心機械を使用する際に必須の法定自主検査等を解説いたします。 自転公転ミキサーは労安法上の遠心機に該当し、1回／年以上の自主検査が義務付けられています。当セミナーでは対応について解説いたします。 あわとり練太郎導入を検討中の方や、ユーザー様に是非受講していただきたい内容です。 本セミナーでは、以下の内容をお伝えいたします。 ■あわとり練太郎の基本原理・レシピ設定のポイント ■撹拌の材料温度管理が可能な新アプリケーションの使用事例 ■あわとり練太郎で材料の分散・解砕が可能に！新オプションのご紹介 ■遠心機械の法定自主検査の詳しい説明 セミナー後に、アプリケーションラボにて、実機見学・相談会を実施いたします。自動化に対応したコンセプト機や、大気大型新モデル等、最新の装置をご覧いただけます。 セミナーは同内容で2回開催いたしますので、ご都合のいい日程にご参加いただけます。 皆様のお申込みをお待ちしております。

製造業でのトレーサビリティや、物流業での商品・入出荷管理などでコードリーダー導入をご検討中の方必見のウェビナー！ 　『印字がかすれていたり、ゆがんだコードが読み取れない』 　『高速搬送ラインで読み取りエラーが頻発する』 　『設定や調整に時間がかかる』 といった、お悩みや疑問をお持ちの方は解決のヒントになるかもしれませんので、ぜひご参加ください。

[講　師] 西村あさひ法律事務所・外国法共同事業 フランクフルト＆デュッセルドルフ事務所 共同代表 パートナー弁護士 石川 智也 氏 [重点講義内容] 本講演は、直近のEuropean Data Union Strategyの提唱や法制の簡素化の動向を含め、EUのデータ戦略の変遷を解説し、EUのデータ利活用法制の全体像・現在地と、ビジネスへの影響をつかんでもらうためのものである。 例えば、EUデータ法の下でコネクテッド製品の利用者が製造者保有のデータの解放を要求できるようになると、製品販売後のデータ分析によるコンサル等で高い利益を確保できなくなり、ビジネス構造に変化が起こる可能性がある。また、データガバナンス法等の下で公的機関が保有するデータの利用可能性が広がれば、新たなサービスが提供できる可能性がある。このようなリスクとチャンスが生じる可能性、ビジネス視点での対応のポイント、今後何をフォローするべきかを解説する予定である。