第2回ものづくりワールド[九州]の「計測・検査・センサ展」2024年12月11日(水)～13日(金) 出展のご案内

二次電池の活用をフルサポート！規格取得品を数多くそろえ、国内代理店ならではの低価格を実現！

環境への配慮や利便性などの面で、二次電池の活用が広がっています！ 当社は、安全性の高い「リン酸鉄リチウムイオンバッテリー」をはじめ、 18650型、リチウムポリマーなど品質、信頼性の高いバッテリーをご提供。 IoT機器用の小型バッテリーからAGVやAMR用の大型バッテリーまで幅広くラインアップし、 防災無線など、安全性が重要な製品にも数多く採用されています。 電池に対しお客様がお困りのことは、なんでもご相談下さい！ 【特長】 ■少量希望や価格優先などお客様のご要望にあったメーカーを選定しご提案 ■特徴のあるバッテリー（-20℃対応、薄型・スリム電池など）をご提供 ■ソフトパック（組電池）、ハードパック（カスタム品）に対応可 ■UL1642、UL2054、IEC62133、UN38.3など各種規格、認証取得品多数あり ■通信機能を実装したバッテリーあり（有線/無線の通信機能、CAN、Bluetoothなど） ※取り扱いメーカー“Haicen社”や”Datapower社”の紹介や製品資料を 「PDFダウンロード」からご覧いただけます。

• リチウムイオン電池

広角90°×68°で高精度検知。物流ロボットや人数カウントに最適な高コスパ3D-ToFカメラ S111D

S111Dは、広角90°×68°の視野角とVGA解像度（640×480）を備えた広角型3D-ToFカメラです。 測定距離0.2～3.0mの近距離領域に特化し、人や物体を高精度に検知。物流倉庫でのパレット検知や占有率把握、サービスロボットの障害物回避や人数カウント、商業施設での入退室管理や混雑度可視化など多様な用途に対応します。 筐体は小型設計で組み込みやすく、価格競争力に優れたシンプル構成のため、PoCから量産まで短期間で導入可能。インターフェースはMIPI（S111DM）とUSB（S111DU）を用意し、システム要件に合わせた選択が可能です。無償デモ機やSDKが提供され、評価環境の立ち上げも容易。 meerecompany社の技術力と信頼性を背景に、インタコンポが国内で評価から量産まで一貫してサポートします。

• その他光学部品

ハロゲンランプや紫外線(UV)ランプを中心に様々なランプを取り扱っております！

当社では、河北ライティングソリューションズ株式会社製の 「光学ランプ」をご用意しております。 ハロゲンランプや紫外線(UV)ランプを中心に光学機器、医療機器、 空気殺菌向け等のランプのお取り扱いが御座います。 詳しくはお気軽にお問い合わせください。 【メーカー概要】 ■本社/工場：日本(宮城県) ■主要製品：ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、 　　　　　キセノンランプ、DCメタルハライドランプ ■医療機器、半導体装置、エンターテイメントの市場にて実績あり ■信頼性を要求される光学系ランプを生産 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• ランプ・発光素子

このたび、弊社は2026年7月15日～17日に東京ビッグサイトにて開催されるTECHNO-FRONTIER 2026に出展いたします。 弊社は、トランス等の部品からDC/DCコンバータなどを取り扱う輸入商社として、幅広い製品ラインナップを誇ります。 これらの各製品は、電源の高効率化や小型化などのアプリケーション分野で活用されておりそれぞれ特殊な用途に対応した高品質な機器です。 展示会ブースでは、これらの製品を実際にご覧いただき、その性能や活用方法について詳しくご紹介いたします。 電源の小型化にご興味のある方々のご来場を心よりお待ちしております。

このたび、弊社は2026年7月15日～17日に東京ビッグサイトにて開催される第13回労働安全衛生展に出展いたします。 弊社の展示スペースでは、安全対策製品のLEDラインライト、衝撃検知ラベルのショックウォッチ、 温度管理インジケーター、産業用ベルトパーテーション等をご紹介いたします。 展示会ブースでは、これらの製品を実際にご覧いただき、その性能や活用方法について詳しくご紹介いたします。 皆様のご来場を心よりお待ちしております。

[講　師] 斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久 氏 [重点講義内容] 人事制度は、組織の基盤を支えます。しかし、運用をないがしろにすれば制度自体が崩壊します。制度には様々なものがありますが、中でも「等級制度・評価制度・賃金制度」が3大要素といってよいでしょう。この3大要素について、運用を念頭においた制度設計をしなければなりません。すなわち、管理職が運用しやすい制度であることが重要です。難しく考える必要はないのです。そして、働き方改革が進行し同一労働同一賃金の対応も考えなければなりません。現状を整理した先にあるのは、「限定正社員」だと考えます。 本セミナーでは、想定される情報を共有しながら、わかりやすく解説いたします。なお、会場受講の場合、質疑など相互に確認しながら有意義な情報交換が可能です。 [講演項目] １．人事を取り巻く潮流と考え方 ２．等級制度の基本 ３．評価制度の基本 ４．賃金制度の基本 ５．同一賃金とジョブ型雇用を考える ６．質疑応答／名刺交換

[講　師] アビームコンサルティング株式会社 NewTechアドバイザー 吉田 知広 氏 [重点講義内容] 「新規事業創出」に多くの企業が取り組むようになって久しい中、「0→1」の新規事業創出に関する悩み・関心に加え、「1→10」(事業化〜収益化)以降の事業拡大に関する悩み・関心、ならびにこれらを実現するための新たな手法(従来から言われている社内での「0→1」創出制度活用や「スタートアップと事業会社によるオープンイノベーション」とは異なる手法)への関心が高まっていると認識しています。 本セミナーでは、新規事業の創出から拡大までのトレンドを、それらを実現するための手法の選択肢とあわせて説明した上で、「M&Aの活用」と「アイディア”リボーン”(過去に創出したアイディアの”復活”)」に焦点を当て、そこに至るまでの情報収集やネットワーキングのポイント、アイディアを広げる／深めるポイント等について、重点的に解説いたします。

AI活用の成果を左右するのは、AIモデルやツールの性能ではなく、「データ」の品質と鮮度です。 システムやデータが部門ごとに分断されていると、形式のばらつきやデータの欠損、更新の遅れが発生しやすく、AIのアウトプットの精度が低下します。また、データ連携を個別開発に頼るほど保守負債が積み上がり、拡張性の低下やメンテナンス負荷の増大を招きます。 よりよい成果を出すには、AIに渡すデータをAI-Readyに整える「連携基盤」と「継続的な運用」が不可欠です。 本セミナーでは、データ連携ツールを活用してデータのサイロ化を解消し、データ品質を高めるための実践的なデータ戦略を、事例を交えて解説します。