「オートアフターマーケット東北2024」に出展しました

【国交省保安基準 自マーク取得】見える安心、進化した機能性！車両後方・側方安全確認カメラシステム

コシダテックのバックカメラシステム『HD CAR VIEW SYSTEM』（C-800+HM-8000A）は、 トラック・バス等の業務用車両に理想的な視界を提供し、 様々な状況での後方確認や左折時の安全性をサポートする「リアカメラ・サイドカメラ」システムです。 左右上下に広い視野角を持ち、夜間でも明るい高感度カメラ C-800と 映像を精彩に映し出す高解像度・高画質モニター HM-8000A。 ★商品のご提案、車両への取付作業も【日本全国で対応可能】です。ご相談ください。 【特徴】 ■製品保証3年 ■装置型式指定（自マーク）を取得、義務化されている後退時車両直後確認装置（UN-R158に適合） ■全日本トラック協会助成対象 ※自マークとは、自動車の装置型式で国土交通省の定める保安基準に適合していることが認定されたことを示す 　日本国内認証のマークです。 ※車両への取り付けには接続ケーブル、取付ブラケット、アタッチメント等が別途必要です。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• 監視カメラシステム

死角の危険を音でお知らせ！カメラに映らない障害物を検知してバック時の安全をサポート

『トラックソナー』は、最大6個の超音波センサーで後方の障害物や 人などを検知し、ブザー音とインジケーターで警告する後方確認センサーです。 上方も含め幅広いエリアをカバーする「4点センサー」や、接触事故が 起こりやすいコーナーに焦点を絞ったリーズナブルなモデルの 「2点センサー」など豊富なラインアップで車種や業種に合わせて選択可能。 視覚のみに頼らずに自己の危険を検知することができます。 【ラインアップ】 ■6点センサー：バック＆上下コーナー ■4点センサー：上下コーナー ■4点センサー：バック＆コーナー ■2点センサー：下コーナー ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• 安全センサ

さまざまな物を検知認識！警告音や画面表示でドライバーをサポート

当社で取り扱う、後方障害物検知システム『センシング アイ』を ご紹介いたします。 既存のシステムに簡単に設置可能。アラート範囲を好みに設定でき、 後方の障害物を色と音で警告します。 また、危険を感じたり、残したいと思った映像は手動録画スイッチで 簡単に録画保存が可能です。 【特長】 ■後方の障害物を色と音で警告 ■後方映像を記録 ■既存のシステムに簡単に設置可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

• その他安全機器

このたび、弊社は2026年7月15日～17日に東京ビッグサイトにて開催されるTECHNO-FRONTIER 2026に出展いたします。 弊社は、トランス等の部品からDC/DCコンバータなどを取り扱う輸入商社として、幅広い製品ラインナップを誇ります。 これらの各製品は、電源の高効率化や小型化などのアプリケーション分野で活用されておりそれぞれ特殊な用途に対応した高品質な機器です。 展示会ブースでは、これらの製品を実際にご覧いただき、その性能や活用方法について詳しくご紹介いたします。 電源の小型化にご興味のある方々のご来場を心よりお待ちしております。

このたび、弊社は2026年7月15日～17日に東京ビッグサイトにて開催される第13回労働安全衛生展に出展いたします。 弊社の展示スペースでは、安全対策製品のLEDラインライト、衝撃検知ラベルのショックウォッチ、 温度管理インジケーター、産業用ベルトパーテーション等をご紹介いたします。 展示会ブースでは、これらの製品を実際にご覧いただき、その性能や活用方法について詳しくご紹介いたします。 皆様のご来場を心よりお待ちしております。

[講　師] 斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久 氏 [重点講義内容] 人事制度は、組織の基盤を支えます。しかし、運用をないがしろにすれば制度自体が崩壊します。制度には様々なものがありますが、中でも「等級制度・評価制度・賃金制度」が3大要素といってよいでしょう。この3大要素について、運用を念頭においた制度設計をしなければなりません。すなわち、管理職が運用しやすい制度であることが重要です。難しく考える必要はないのです。そして、働き方改革が進行し同一労働同一賃金の対応も考えなければなりません。現状を整理した先にあるのは、「限定正社員」だと考えます。 本セミナーでは、想定される情報を共有しながら、わかりやすく解説いたします。なお、会場受講の場合、質疑など相互に確認しながら有意義な情報交換が可能です。 [講演項目] １．人事を取り巻く潮流と考え方 ２．等級制度の基本 ３．評価制度の基本 ４．賃金制度の基本 ５．同一賃金とジョブ型雇用を考える ６．質疑応答／名刺交換

[講　師] アビームコンサルティング株式会社 NewTechアドバイザー 吉田 知広 氏 [重点講義内容] 「新規事業創出」に多くの企業が取り組むようになって久しい中、「0→1」の新規事業創出に関する悩み・関心に加え、「1→10」(事業化〜収益化)以降の事業拡大に関する悩み・関心、ならびにこれらを実現するための新たな手法(従来から言われている社内での「0→1」創出制度活用や「スタートアップと事業会社によるオープンイノベーション」とは異なる手法)への関心が高まっていると認識しています。 本セミナーでは、新規事業の創出から拡大までのトレンドを、それらを実現するための手法の選択肢とあわせて説明した上で、「M&Aの活用」と「アイディア”リボーン”(過去に創出したアイディアの”復活”)」に焦点を当て、そこに至るまでの情報収集やネットワーキングのポイント、アイディアを広げる／深めるポイント等について、重点的に解説いたします。

AI活用の成果を左右するのは、AIモデルやツールの性能ではなく、「データ」の品質と鮮度です。 システムやデータが部門ごとに分断されていると、形式のばらつきやデータの欠損、更新の遅れが発生しやすく、AIのアウトプットの精度が低下します。また、データ連携を個別開発に頼るほど保守負債が積み上がり、拡張性の低下やメンテナンス負荷の増大を招きます。 よりよい成果を出すには、AIに渡すデータをAI-Readyに整える「連携基盤」と「継続的な運用」が不可欠です。 本セミナーでは、データ連携ツールを活用してデータのサイロ化を解消し、データ品質を高めるための実践的なデータ戦略を、事例を交えて解説します。