【ロジランド様主催】LOGI LAND羽生II お披露目会 および 物流機器展示会 出展のご案内

Eコマース倉庫や物流センターに最適！既存ラックの上部にラックを増設し保管率をUP。最短１日で施工完了。

■タナTSumUとは■ タナTSumU（タナツム）は、既に設置されている中量ラックの上部にラックを追加増設することで、物流センターや倉庫の上部空間を有効活用し、保管率を向上させる製品です。 保管スペースの不足を解消するだけでなく、既存の中量ラックをそのまま活用することで導入コストも軽減できます。 【主な特長】 ■保管物を移動せずに短工期で施工可能 ■保管率が約2倍に向上 ■「ハイピックランナー」との併用導入により、効果的な運用が可能 →レンタルでの運用も可能です。詳細はHPをご覧ください。 「関連動画」の項目で製品紹介動画を公開しております。 ぜひ御覧ください。 ※商品名「タナTSumU」及び「タナツム」は、株式会社ジャロックの登録商標です。 　タナツム：登録6338445 号 　タナTSumU：登録6338446 号

• その他作業工具
• 什器
• その他オフィス備品

人の手で5ｍの高さのラックから直接ピッキング！操作も簡単。Eコマース倉庫の保管率・ピッキング効率UP、経費削減にも◎

簡単操作の高層ピッキングマシーン。80センチのスリムな車体で細い通路もスイスイ移動し、上部空間の保管スペース確保にも効果的です。 【特徴】 ■ ピッキング作業の効率化 ■ 倉庫高層部の有効活用 ■ レンタル導入可能 ■ 大手企業で導入 ■ フォークリフトの免許不要 ■ 人件費削減にも効果◎ 【使える現場や業界】 ■ Eコマース倉庫 ■ 商品種類の多い倉庫や工場 ■ 保管スペースの拡張を検討の現場様 【利用されたお客様の声】 ■ 操作が簡単 ■ 充電が普通のコンセントから可能なので便利 ■ 高層空間が活かせる ※詳細はカタログをダウンロードしてください。 ※「ハイピックランナー」「Hypick Runner」はジャロックの登録商標です。 　ハイピックランナー：登録第6127701号 　Hypick Runner：登録第6127702号

• リフト
• その他空調機器

低価格！軽量タイプでシンプルさを追求したHVLSファンです。少数の導入に好適！

大型の羽根が大空間に風を届ける！倉庫・工場・運動施設などの熱中症対策におススメです！ 【特長】 ■扇風機50台分の風！ ～空気循環で快適空間を創出～ ■冷暖房と併用で効果UP、省エネにも◎ ■ダイレクトドライブ機構で、シンプルな低価格を実現 詳細は、カタログ7，8ページ目をご確認ください。

• ファン
• 空調

パレット自動搬送によりフォーク工数・通路を軽減！ボタン1つで入出庫が可能なラックシステムです。

シャトルランナーは、パレット保管商品の多量保管において保管効率・作業効率を極限まで高めたローラーレス、傾斜レスのラックシステムです。 シャトルが搬送機能を持ち、パレットを持ち上げ所定の場所まで自走します。 【特長】 ■ボタン1つで単独/連続入出庫、整理整頓など様々なパレット運用を行えます ■フォークリフト作業者の工数を削減し、作業効率を大幅にアップ＆通路削減により保管スペースを増やすことが可能 ■先入れ先出し・先入れ後出し両方に対応 ■冷凍冷蔵倉庫（－30℃まで）でもご使用頂けます ■食料品、飲料、資材、完成品の保管に好適です 詳しくはお問い合わせ、もしくはカタログをダウンロードしてください。

• パレット
• その他搬送機械
• タンク

1カ月（30日間）単位でレンタルができる、可動式スポットクーラー！

50ｍ先まで届く-13℃の強力冷風を放つ超涼（スーパークール）。 通常の空調設備の場合は導入にコストや工事がかかりますが、スポットクーラー「超涼（スーパークール）」は施工不要で導入が可能です。 エアコンと違い人に直接冷風を送るので、窓やシャッターを開けたままの工場や倉庫に、ランニングコストを抑えて暑さ対策ができます。 室外機など一体になっているため、キャスター移動でピンポイントに冷風を当てられます。 【用途】 ■工場・倉庫の熱中症対策に ■湿度管理が必要な現場の暑さ対策 ■ピンポイントで冷風を送る 【特徴】 ■50ｍ先まで冷風が届く ■キャスター付きで移動が簡単 ■施工不要で導入可能 ■外気温から最大-13℃ ■最大9馬力の大風量 ※詳細についてはカタログダウンロード、又はお問い合わせください。 ※【オンラインストア注文】ができるようになりました 詳細はこちら：https://jaroc-official.com/product.php?id=217

• 空調
• その他空調機器

カーボンニュートラルで持続可能な社会を！リチウムバッテリーで環境に配慮し長寿命

短時間充電で長時間稼働ができ、安全性も高いリチウムイオン電池（LiB）搭載のライド型電動ハンドパレットトラックです。 2トン積載可能でフォークリフトを使わずにパレットを水平搬送することができ、特別な資格なく簡単操作が可能。 2024年問題に伴う搬送作業の効率化にも有効です。 【特長】 ■CO2排出ゼロで環境に配慮 ■短時間充電で長時間稼働 ■5年または10000時間のバッテリー保証付き ■充電回数4000サイクルで長寿命 ■継ぎ足し充電OK ■補水作業不要 詳細はカタログ、および関連資料をご覧ください。

• 搬送・ハンドリングロボット
• 食品搬送装置
• リフト

レンタル制のAMR導入で物流センターのピッキング効率を大幅改善

人に代わって倉庫内を移動しピッキング業務を効率化させる自律走行型生産性向上ロボット（AMR）です。 事前にマッピングした情報に従って、効率的なルートを自動で生成し、指定されたところまで搬送します。 メンテナンス込みのジャロック・安心レンタルプランにより初期費用ゼロで運用を開始できます。 【特長】 ■自動走行とピッキング作業者へ正確なナビゲーションが可能 ■作業員の歩行距離を短縮し負担を軽減 ■倉庫レイアウトを変更せず、簡単マッピングで導入OK ■メンテナンス付きレンタルで安心運用 ※取扱製品・レンタル料金などについてはお問い合わせ、またはカタログにてご確認ください。

• 搬送・ハンドリングロボット
• その他搬送機械

[講　師] 京都大学 複合原子力科学研究所 所長・教授 黒崎 健 氏※崎は立つ崎 [重点講義内容] 2025年2月に閣議決定された第7次エネルギー基本計画では、将来の電力需要が減少から増加へと大きく見直され、あわせて原子力を今後最大限活用していく方針が明確に示された。その背景には、生成AIをはじめとするAI技術の急速な進展がある。AI社会の本格化に伴い、脱炭素でありながら安定的に供給できる電源が不可欠となり、その要請に応える存在として原子力が改めて位置づけられている。原子力の最大限活用に向けては、次世代革新炉の開発に代表される原子力イノベーションや原子力分野の人材の確保・育成が重要な鍵となる。本講演では、こうした政策転換の背景と、原子力が切り拓く次のイノベーションについて概説する。 [講演項目] １．はじめに ２．第7次エネルギー基本計画 ３．AI時代に必要なこと ４．原子力の魅力と課題 ５．原子力イノベーション、SMRから核融合まで ６．原子力分野の人材育成 ７．おわりに ８．質疑応答

[講　師] SBD Automotive China コンサルタント 戴 思佳 氏 [重点講義内容] 中国は世界で最も活発な車載AIイノベーションのハブとなっており、スマートコックピット、高度運転支援システム（ADAS）、さらにはADとシャシー・コックピットの統合制御に至るまで、AI技術が急速に実装されています。 本講演では、中国OEMおよびサプライヤーによるAI戦略の全体像を俯瞰し、具体的なユースケース、アーキテクチャ設計、技術トレンドを解説します。特に、大規模言語モデル（LLM）の車載展開、多モーダルセンシング、域横断型AIコントローラーの進化に焦点を当て、次世代スマートカーの設計指針を提示します。 [講演項目] １．中国におけるAI開発の概況：ロードマップ一覧と主要プレイヤー ２．コックピットにおけるAI動向 ３．ADAS/自動運転におけるAI動向 ４．クロスドメイン統合におけるAIの役割 ５．今後の中国市場/グローバル市場でのAI展開と課題 ６．質疑応答

[講　師] 合同会社ヒューマンパワー・リサーチ 代表取締役社長 森 真一 氏 [重点講義内容] 財務分析と聞いても何だか難しそうでよくわからない。そんな悩みをお持ちではないでしょうか？ 仕事の大半がＡＩに置き換わっていく未来では、企画・提案等の「考える仕事」だけが人間に残されたものになっていきます。これからのビジネスパーソンにとって「考える仕事」で成果を出すためには経営センスを磨くことが重要となり、財務分析のスキルはまさに必須と言えます。 本セミナーでは債権回収のプロとして本当に使える財務分析を体験してきた講師が、とにかくわかりやすいことに重点を置き解説します。また、講義ばかりではなくワーク（計算演習）を通して実践的に学べます。

[講　師] Alpha Marketing Corporation 代表 新井 一聡 氏 [講演項目] １．成功に導く正しい知識と思考法 ２．実践型組織のつくり方 ３．事業アイデアの創出と価値創造の発想法 ４．事業の定義とビジネスモデルの構築 ５．リスク管理型事業計画のつくり方 ６．成功への羅針盤となる事業戦略 ７．忘れてはならない、いくつかの留意点 ８．質疑応答／名刺交換

[講　師] HRプラス社会保険労務士法人 代表社員／特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏 [概要（狙い）] 近時、メンタル不調を抱える従業員が頻出しており、人事パーソンや現場を預かるマネジャーはその対応に追われています。その多くは私傷病によるものですが、労災補償を請求されることも増えており、支給決定件数もここ数年高い状況で推移しています。このような状況の中、メンタルヘルスに影響を及ぼすハラスメントや過重労働などの対策として、「心理的負荷による精神障害の認定基準」や労働安全衛生法の見直しが行われています。 本セミナーでは、こうした最新の法制動向や課題を踏まえて、メンタルヘルスに係る法律の基本と人事パーソンやマネジャーが知っておくべきメンタル不調者への実務対応ポイントを網羅的にわかりやすく解説します。