社員データの管理を一元化
楽勝人事シリーズ人事情報管理編は、人事評価編、賃金・賞与編と連動してお使いいただけます。 人事評価編、賃金・賞与編と併せて使用すれば、評価結果、賃金改訂、賞与支給額を再入力する必要はありません。 これまで悩みの種であった従業員の履歴や異動歴、資格や業務経験の保有状況などの把握も容易です。各メーカーの給与計算システムにデータを渡すことも可能です。
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基本情報
【特徴】 〇中小・中堅企業にマッチする人事情報システム 〇人事評価・賃金賞与システムとリンク 〇操作が簡単で使いやすい ●その他機能や詳細はお問い合わせください
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用途／実績例
【用途】 〇社員一人ひとりの重要な情報が一元管理・検索 〇賃金・賞与編と連動して ●その他機能や詳細はお問い合わせください
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