実力主義人事の切り札！ 制度の改定や評価・賃金賞与決定処理を効率的にサポート
「楽勝人事シリーズ」は、自社に応じた実力主義の人事制度をスピーディに構築でき、制度の改定や評価・賃金賞与決定処理を簡単かつ効率的におこなえるよう支援するソフトです。 評価項目は導入企業の方針や実情にあわせて自社でカスタマイズできます。賃金や賞与も自社条件を設定して、オリジナルな納得のできる仕組みを楽に構築することが可能となります。 【特徴】 ■制度の改定や評価・賃金賞与決定処理を簡単・効率的に支援 ■簡潔・スピーディなシステムが構築できる ■賃金改定や賞与計算を条件を変えながらシュミレーションできる ■業務・業種に対応した150以上の評価項目をご用意 詳しくはお問い合わせ、またはカタログをダウンロードしてください。
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基本情報
【基本仕様】 ○評価項目（成果、職務遂行、能力） ・150種類：職種別項目120種類、共通項目30種類 ○評価項目数 ・1人につき最大35項目まで設定可能 ○ウェート ・各項目5点満点で1～100まで設定可能 ○職種 ・営業、販売、設計、企画開発、生産、製作、品質管理、生産管理、配送、営業事務、総務、経理、システム開発、接客など ○階層 ・3階層（一般・監督・管理）から最大9階層まで ○賃金要素 ・職能給、職務給、業績給（年俸を含む）、年俸など ○賃金体系 ・3コース設計可能 ・賃金テーブルは9等級まで設定可能 【動作環境】 ○モニター ・モニタの解像度が1024×768以上 ○OS ・Windows XP／7 ○プリンタ ・A3単票が印刷可能な機種推奨 ●詳しくはお問い合わせ、またはカタログをダウンロードしてください。
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用途／実績例
【用途】 ○人事評価・賃金制度・人事管理構築ソフトとして ●詳しくはお問い合わせください。
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私たちの使命は、コンピュータソフトとコンサルティング・人財教育を統合したサービスで人と企業の成長のお役に立つことです。