【小冊子無料進呈】「最近の若者」を読み解くカギを解説！平成生まれの新入社員をうまく育てたいと思うあなたへ。
新入社員は、平成生まれ世代が大半という時代になってきた。 「ゆとり世代」とも呼ばれる彼らに対して、「社会常識が通じない」「企業文化に合わせてくれない」と頭を悩ませる管理職やチームリーダーの声が聞こえてくるようになってきた。 彼らの世代が共通して持つ常識は、どこが違っているのだろうか？ 「平成生まれ」と上手に付き合い、貴重なインサイトを引き出し、大切な企業戦力として育て上げるには、どのようなマネジメントが理想なのか？ ※詳しくはPDFをダウンロード頂くか直接お問い合わせください。
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【小冊子詳細】 平成生まれを読み解くカギ！「6つのタイプ」とそれぞれに最適な接し方をご提案します。 ■平成生まれを読み解くカギ 「6つのタイプとそれぞれに最適な接し方」 1．詳細指示待ち型 2. トライしない型 3. 理想が中の中型 4. みんな一緒型 5. ぼくだけ型 6．ミレニアルと認識型 ■平成生まれを活用するために ■平成生まれをモチベートするには？ ■チームの風通しを良くしよう！ ※詳しくはPDFをダウンロードください。
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セールスフォース・ドットコム（Salesforce）はクラウドベースのCRM/顧客管理システムやSFA/営業支援システム、MA/マーケティングオートメーションを世界15万社以上に提供しています。日本においても数多くの実績を誇り、日本特有の製造業や中小企業における経営課題を中心に、包括的なソリューションを展開しています。