ムダな残業の削減を実現する配置システム。ワークライフバランスの働き方ソリューション
当資料は、ワークスケジュール(必要人時)から、御社にとって適した 人員配置(稼働計画)をマネジメントする事ができる『幹部の右腕シフト表』の 稼働計画運用フローについてご紹介しています。 仕事量を定量化して、工程別、作業別の人工基準、人時生産性基準を設ける ことで、変形労働時間制の社員や、パートナーの多様な働き方を受入れ、 ムダムラムリのない好適な人件費でオペレーション出来ます。 【掲載内容(一部)】 ■目的 ■人時の算出プロセス ■希望勤務時間の入力 ■制約条件の入力 ■勤務シフト表の作成 など ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
弊社グループ企業は求人専門紙を昭和55年より発行をし続けて、人材の戦略化を提案してまいりました。 求人情報を発行してきた、蓄積したノウハウから「いかに人が喜びに満ち、仕事を通して自分の可能性を発見することができるか」を追求して、今日に至っております。 我々は痛いほど、想いから、人に仕事を要求すると結果は正反対に反応することに気づかされました。人を変えるのではなく、人が変わりたくなるような環境、制度、習慣、運用を企業が創造しなければ上記標題のテーマは解決いたしません。 このことは企業が受け皿を構築すればその受け皿にみあう人が育つということに成ります。 弊社はこの受け皿となる、新しい業態を提案し、また常に新しいデザインを具現化して企業（クライアント）の成果にコミットメントいたします。
