魅力的なストーリーで「先が見通せる休日モデル」。ビフォー/アフターも詳しく掲載！
当資料は、人員配置管理システム『幹部の右腕 人時管理統合シリーズ』に ついてご紹介しています。 当製品は、ワークスケジュール(必要人時)から、御社にとって適した 人員配置(稼働計画)をマネジメントする事ができます。 いまだ現場の整備や制度がおぼつかないと感じている企業様におかれましても 実験店舗から御社独自の標準を0(ゼロ)から構築いたします。 【掲載内容】 ■休日モデルのビフォー ■休日モデルのアフター ■ベネフィットは現場拠点の適正過不足の見える化と過不足判定 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【導入のメリット】 ■必要人時ワークスケジュール ・ワークスケジュール(必要人時)から、御社にとって適した人員配置(稼働計画)をマネジメントする事ができる ■現場ノウハウの顕在化 ・【現場ノウハウを顕在化する】をテーマに現場の隠れた強みを形式知として、顕在化することができる ■仕組み・制度0(ゼロ)からの構築 ・いまだ現場の整備や制度がおぼつかないと感じている企業様におかれましても、実験店舗から御社独自の標準を0(ゼロ)から構築することができる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
弊社グループ企業は求人専門紙を昭和55年より発行をし続けて、人材の戦略化を提案してまいりました。 求人情報を発行してきた、蓄積したノウハウから「いかに人が喜びに満ち、仕事を通して自分の可能性を発見することができるか」を追求して、今日に至っております。 我々は痛いほど、想いから、人に仕事を要求すると結果は正反対に反応することに気づかされました。人を変えるのではなく、人が変わりたくなるような環境、制度、習慣、運用を企業が創造しなければ上記標題のテーマは解決いたしません。 このことは企業が受け皿を構築すればその受け皿にみあう人が育つということに成ります。 弊社はこの受け皿となる、新しい業態を提案し、また常に新しいデザインを具現化して企業（クライアント）の成果にコミットメントいたします。