パネルベンダーは、リスク回避のニーズにより導入されることも増えています
2016年に日本政府が取り組みを提唱した「働き方改革」が本格化し、 1億総活躍社会を目指す一方で、ものづくりの現場では新たな施策に対応する 改革の必要性に迫られているシーンが多くみられます。 主だったところでは働き方改革の3つの柱の一つ「長時間労働の解消」による 労務管理の厳格化が挙げられます。それにより従来の人員・シフトでの生産が 厳しくなっているという話をよく聞きます。 当社のコラムでは、なぜ今パネルベンダーなのか ~パネルベンダーによる リスク回避~についてご紹介しております。 【掲載内容】 ■労働災害の回避 ■熟練者依存の回避 ■長時間労働の回避 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。