貴社独自の活躍人材を見抜く。採るべき人、採るべきではない人がひと目で分かります
『ミキワメ』は、適性検査で知りたい要素である、貴社独自の活躍人材を 見抜くことへ特化したクラウドです。 貴社で活躍する社員の性格データを元に、システムが候補者の 採用オススメ度を表示。それにより採るべき人、採るべきではない人が ひと目で分かります。 大幅なコスト削減のほか、会社の士気を下げる社員が減少し、社員の生産性が 向上するなどといった効果が期待できます。 【期待できる効果】 ■大幅なコスト削減 ■会社の士気を下げる社員が減少し社員の生産性が向上 ■ローパフォーマーを採用しないことで、早期離職率が低下 ■組織の生産性の80%をカバーしている上位20%のハイパフォーマー人材を 増やし、組織全体の生産性を底上げ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【製品詳細(一部)】 ■テストの内容：「自社で活躍する人・しない」に特化 ■検査内容：正確検査・ストレス耐性検査、能力検査、自社の社風との適正度分析 ■検査時間：性格検査10分、能力検査20分 ■受験対象 ・新卒採用・中途採用・高卒採用 ・従業員の受験はいくら受けても無料 ■分析 ・システムが数秒で判定 ・追加コストなし ■現場活用支援 ・現場での利用に重きを置いたひと目で分かるサポート ・コンサルタントが年間を通して導入と活用のサポートを実施 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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用途／実績例
【このような課題を解決】 ■WEB面接で自社に合うかを判断できるか心配 ■データを使って採用の質を向上させたい ■採用コストを削減したい ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
世の中には様々なソフトウェアが生み出され、消費されています。 しかし、その過程において慢性的な長時間労働による品質の低下や目的が曖昧なまま作成され、お客様の利益を生み出すこともなく利用されずにいるソフトウェアも少なくありません。 株式会社デジタルスフィアが目指しているのは １．お客様に最大限の利益をもたらすこと ２．お客様の更なる発展に貢献する最適な提案をしていくこと ３．常にソフトウェアの完全なる構築を目指すこと この３点です。 またその中で、我々が企画し開発したソフトウェアを多くのお客様に使っていただき、その便利さや快適さを実感していただくことを日々の糧として取り組んでおります。
