組織の課題や人材育成戦略に基づき、現場のニーズに適した研修プログラムを実施いただけます。
フランクリン・コヴィー規定のライセンス契約に基づいて、社内ファシリテーター資格を取得していただき、「７つの習慣(R)」をはじめとするフランクリン・コヴィーの研修プログラムを、組織内で、自社のファシリテーターで実施していただける制度です。 昨今の経済不況による国内ビジネスへの深刻なダメージにより、多くの企業において教育予算削減のための内製化が今大きな流れとなってきている中で、より品質の高い研修の実施をしていただけるようお手伝いいたします。 フランクリン・コヴィーでは、これまで約300社に導入いただき、1300名を超える方々がファシリテーター資格を取得され(2020年5月現在）この制度を効果的に活用されています。
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基本情報
社内ファシリテーター養成制度導入のメリット ●組織の人事戦略に連動した教育体系の構築が可能です。 実施時期や参加者人数、会場手配など自由に設定できます。 ●業務上の課題や状況に応じたコース設計により、参加意欲、研修意欲が高まります。 組織のミッション・ビジョンや、身近な事例などを研修に取り入れることで参加者の深い理解と気づきを促し、具体的な業務上の課題や問題の解決を図ることができます。 ●大幅なコストダウンが可能です。 多くの方が参加される場合、公開コースや講師派遣コースに比べ、大幅なコスト削減が可能です。 ●ハイクオリティの映像・ツールを提供いたします。 公開コースなどで使用しているハイクオリティで制作された映像、ツールや演習を活用しながら効果の高い研修を実施していただけます。 ●養成コース後も社内ファシリテーターをサポートします。 コンテンツの復習、ファシリテーションに関するアドバイス、社内ファシリテーター同士の情報交換などを目的としたサポートコースをご用意しています。 社内ファシリテーター専用Webサイトや、メルマガで定期的に情報をお送りします。
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納期
用途／実績例
コストを抑え、研修内製化のために最適です。
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企業情報
あなたの会社のあらゆる長所（戦略、製品、システム）をライバル会社がそっくり真似しようとしても、社員や、そのチームワークまで真似することはできません。 「企業文化」とは、「大部分の社員が大部分の時間、いかに行動するか」ということ。企業文化こそが、競争に勝ち残れる究極の強みであり、あなたの会社の業績を上げ、しかも長続きさせてくれるのです。 フランクリン・コヴィーは、企業の業績を向上させることを専門とした世界的規模の会社です。 社員の行動を改革することで、企業が成果を上げるお手伝いをいたします。 わが社では、次の７つの分野について、専門知識のご提供を行っております。 ●リーダーシップ ●生産性向上 ●信頼構築 ●営業ソリューション ●戦略実行 ●教育 ●顧客ロイヤルティ
