社員をアンバサダーに 日本初のリファラル採用サービス
紹介数が自然と増える、 リファラル採用システムと従業員向けアプリ リファラル採用の制度設計から採用成果の創出まで、 各社が抱える課題を解決するクラウドサービスと コンサルティング支援で持続可能な仕組みづくりを可能にします。
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基本情報
１ 最も簡単にリファラル採用を導入し社員は最短30秒で紹介が可能に ２ 社員を動機づけし自然と紹介できるプログラムの提供 ３ 自社ニュースや社員のおすすめポイントを社内外に届けブランディングする ４ 自社のリファラル活動を可視化しすべての課題を明らかにする
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納期
用途／実績例
【解決例】 ■人が集まらない（量） ■マッチする人材を採りたい（質） ■コストを抑えて採りたい（単価） ■社員の当事者意識（エンゲージメント）を高めたい ■離職を防ぎたい、人材を定着させたい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援する、 採用MAプラットフォーム「MySeries」を提供するHRテック
