人事評価・目標管理制度に「経営管理」の視点を！お使いのExcel資産はそのまま
『BizForecast HR』は、Excelで運用されている人事評価・目標管理シートを取込み、人事評価・目標管理を経営管理の上流プロセスに活用できる人事管理ソリューションです。 人事評価・目標管理を経営管理視点で活用し、製品/サービスや案件、人的資源や設備といった明細単位の計画策定から予算実績比較・データ分析まで幅広くカバーし、お客様のグループ経営管理の高度化を実現します。 【特長】 ■入力画面はExcel表現のWebブラウザで入力可能 ■組織・承認フローはCSVデータ取組みで階層・承認フローは自動生成 ■部門・人の評価バラつきを可視化 ■部門・役職毎の評価項目は自由自在 ■お使いのExcel資産はそのまま ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
この製品へのお問い合わせ
基本情報
【よくある課題を解決しませんか？（抜粋）】 ■ファイル管理の弱点 ・評価データが散逸している ・閲覧ポリシー設定できず、過去評価が見れない ■メンテナンスの弱点 ・人事異動・部門統廃合の度に更新作業 ・組織/拠点/人の統廃合で履歴管理が煩雑 ■運用の弱点 ・評価者と添付メールでやり取り ・評価する人による、甘辛評価のバラつき ■属人化の弱点 ・集計データ（昇格・昇給・賞与）をExcelでシミュレーション ・ギリギリまで調整され、給与システムへ反映 ■膨大な処理の弱点 ・ノンコア業務の対応で、コア業務（人事計画、制度設計）に時間をさけない ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
価格帯
納期
用途／実績例
業種・業態・規模を問わず、数多くの企業様にご利用いただいております。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
カタログ（2）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
「経営管理」業務領域においては、外部環境や経営方針の影響で業務や指標が変化しやすい、人間系の判断が業務プロセスに多く介在する等の理由で、定型業務を前提に設計された従来型システムがフィットしないケースが多くあります。 プライマルは創業以来、敷居が高いと思われがちな経営管理システムを、電卓やExcelのように手軽で使い勝手が良く、セキュアかつ堅牢でありつつ変化に強い柔軟性の高いツールとして提供すること、より身近な存在として多くの企業様に利用いただくことを目標に活動を続けてまいりました。 今後は、AI（人工知能）活用による業績予測の精度向上、経営管理目的の業務アプリ開発・構築に特化した開発プラットフォームサービスの提供、海外事業の加速を目指し、さらに精進してまいります。