伸びる企業は、「研修」が違う。
SIer、 IT 企業の新人教育では 、 まず新人研修で IT 基礎技術を学び 、 研修後には OJT の中で更に必要な技術を習得するのが一般的です 。 しかし 、 目まぐるしく進化する IT 技術の中で 、 実務に結び付かない 、 研修の 「 受けっぱなし 」 に悩む人事担当者が多くいます 。当社はそんな人事担当者の方が抱える課題に一緒に取り組みます。
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基本情報
【1章】 【人材育成の落とし穴】 研修「受けっぱなし」で実務につながらない 技術だけでない、会社を背負っていく⼈材をどう育てるか 【2章】 【⼈材育成コンサルタント・⼈気講師が語る】 伸びる企業は、どう⼈を育てているのか 修羅場に強いPM、コミュニケーション上⼿なSEを育てるために必要なこと DX（デジタルトランスフォーメーション）時代のIT⼈材を育てる新⼈研修 即戦⼒を育てる、”新⼊社員研修の勘所” 【3章】 エディフィストラーニングの研修が選ばれ続ける理由 SIer・IT企業向け研修サービス紹介 実績とナレッジ
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人材育成のプロに学ぶ 先進企業の「 IT 人材の育てかた」
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当社は、人材育成分野のサービス提供企業として、IT系研修、ビジネス・ヒューマン系研修を中心に、お客様の多様なニーズや課題を解決する「人財価値向上サービス」を提供しております。 「人財価値向上の戦略・実践パートナー」として、お客さまと共に考え、 お客さまの企業価値向上に貢献をしていきたいと考えております。