全8回で構成！メンタリングは、当教材によりスムーズに効果的に進められます！
社員定着、リーダー育成、コミュニケーション活性化、女性活躍支援に 有効なメンター制度。しかし、メンターやメンタリングの概念は広く、 曖昧になりがちなため、導入に失敗している企業は多いです。 『MENTORING to GROWTH＜基本版＞』は、メンターとメンティーの "信頼関係"を深めながら、メンタリングをスムーズに効果的に実施 できるための教材。 対話を通して、様々な考えがあることを知り視野を広げられます。 【受講後の姿】 ■メンターとメンティーの信頼関係が深まっている ■コミュニケーション・スキルが高まっている ■前向きに仕事をする心構えができてくる ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【ねらい】 ■メンター(先輩社員)とメンティー(後輩社員)の信頼関係をつくる ■対話を通して、様々な考えがあることを知り視野を広げる ■お互いの気持ちを伝えあい、前向きな気持ちになる ■コミュニケーション能力を向上させる ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
価格帯
納期
用途／実績例
【実施パターン】 ■進行用DVDを活用 ■社内講師による研修実施 ■プロ講師による研修実施 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業情報
当社は、「組織において一人ひとりが生き生きと働くために」 コミュニケーション・チームワーク・リーダーシップなどの 『人間関係スキル』を学ぶための教育研修プログラムを開発し、 提供・実施する企業です。 『People to People』をスローガンに「人間関係づくり」「体験学習」 「ファシリテーター」「メンター・メンタリング」の4つのテーマに向かって、 一歩ずつ一歩ずつ歩み続けています。 特に「ものづくり」と親和性の高い新入社員研修プログラム「フライングカー・コーポレーション」は、 同期の絆が深まり、「自ら感じ・考え・働きかける」新入社員を育てる大人気プログラムです。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
