マンツーマンで寄り添ったサポート！
当社では、新入・若手社員のモチベーションをアップさせる企業研修を行っています。 せっかくご受講いただいた研修が無駄になることがないように、研修レポートの 添削・フィードバックやLINE等SNSを活用した行動のフォローも実施。 また、社会情勢を踏まえて、様々な様式での研修実施が可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【選ばれる理由】 ■受講者個々人に応じた、課題の可視化と翌日からの行動設定 ■研修の学びを実践させる、研修終了後のフォロー ■事例が満載の研修内容 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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基本情報
【研修ラインアップ】 ■新卒1年目から自立できる！新入社員育成研修 ■「離職しない社員」を育てながら、会社に利益を残す若手社員研修 ■セルフマネジメント力を強化し意識と行動を変える中堅社員研修 ■組織力を強化し、チームで成果を出すリーダー育成研修 ■クライアントに選ばれる！コンサルティング型・営業力UP研修 ■[新入社員・若手社員] 社外担任プログラム ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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用途／実績例
【課題例】 ■コミュニケーション ■ビジネス基礎・接遇・マナー ■モチベーション・自己成長・キャリア ■リーダーシップ・部下指導・育成力 ■コンプライアンス・ハラスメント ■営業力・販売力 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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企業情報
当社では、新入社員研修や若手社員のモチベーションアップなど、 御社のご要望にあった企業研修を提供いたします。 忙しい経営者や人事担当者に代わり、社外担任が新入社員の橋渡しを実施。 企業理念や社風を伝え、モチベーションの向上に導くプログラムをご提案します。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。