現場でのより良いチームビルディングやチームマネジメントに活かせる研修プログラム！
当社では『外国人部下を持つマネジャー向けグローバルコミュニケーション 研修』をご提供しております。 当研修は、外国籍社員を持つマネジャー以外にも、外国籍社員や新入社員・ 若手社員、海外赴任予定者に対しても企画ができます。 対象に応じた研修をご検討ください。 【研修概要（一部）】 ■日程：1日（6時間） ■対象：外国人部下を持つマネジメント層 ■講師：日本人講師と外国人講師によるティームティーチング ※双方からの視点や経験を踏まえた指導＆アドバイスを実施 ■場所：貴社指定場所（オンライン研修可能） ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【カリキュラム＆スケジュール例】 ■9:00～ Session 1：異文化理解の基本 ■10:00～12:00 Session 2：グローバルマネジメントの基本 ■13:00～ Session 3：ケーススタディ（ディスカッション） ■14:30～16:00 Session 4：異文化コンフリクトを基にしたロールプレイ（例：フィードバックの仕方） ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
弊社は企業のグローバル人財育成研修の立案・運営を手掛けて５４年。延べ５０００社を超える企業、官公庁、自治体に研修プログラムを提供し、好評を得ております。弊社の研修の特徴は以下の通りです。 １．業界、部門のニーズに合わせた研修プログラムとアプローチ ２．業界の専門用語を使ったグローバルコミュニケーションスキルを養成するプログラム ３．言語習得だけではなく、問題となり得る異文化間のコミュニケーションスタイルの違いを踏まえた指導 ４．既成のプログラムではなく、各社、各部門の課題や要望を丁寧にヒアリングをした研修立案 ５．受講者のレベルや研修内容に応じた講師による指導（日本人講師、外国人講師） ６．一般の語学研修では得られない実践的なグローバルコミュニケーションスキルの養成 ７．スキル達成目標が明確なターゲットスキルチェックシートを活用 ８．オンラインおよび対面研修（条件あり）に対応 ９．効果的な自己学習方法指導とフォローアップの充実 １０．貴社独自ビジネスシミュレーション教材の開発 貴社のグローバル人財育成、グローバル対応力強化のために、ぜひ弊社の研修サービスをご検討ください。