チームワークが高くストレスに強い組織作りの為に！改善プログラムをご提案
ランチェスターマネジメント株式会社では、EQ（行動特性）の活用による 人材育成と組織活性プログラムを行っております。 25万人の実績があるEQのセルフサイエンスプログラムを基にOJT、Off-JTでの 仕事スキル継承、ストレス耐性やコミュニケーション能力を高め離職率低下や 内定辞退率を減らすことに有効な教育プログラムに社員カウンセリングを 付加した100％貴社オリジナルプランでご提案させて頂きます。 また、助成金を活用したオリジナル教育プログラムのご提案も実績多数ですので お気軽にご相談ください。 【EQを意識することで起こるメリット】 ■ヒューマンスキルの向上に役立つ ■チームワークを高める ■部下育成にも効果的 ■組織と自分、サポートし合える環境が育つ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【研修イメージ（抜粋）】 1.EQとは何か 感情の大切さを知る 2.EQ自己理解セルフサイエンス 感情に注目する 感情に賢くなる 3.行動計画の策定 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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納期
用途／実績例
【導入実績例】 ■私立大学 ■IT企業 ■介護業界 ■建設業界 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、ランチェスター経営戦略による経営コンサルタントや、 営業リノベーション戦略構築、商品開発戦略マーケティングなどを行っております。 「顧客の創造」をテーマに、どうやって新しい顧客を貴社で創造していくのか ということに対して、目的、目標の明確化から戦略、戦術（現場）に至るまでの 過程を、コンサルティングと社員教育という形でサポートさせていただきます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。
