単なる採用・育成強化ではなく、自社が目指す方向性や考え方に沿う従業員を集めて、より経営基盤が強固になるようサポートします。
▼こんなお悩みの方向けのサポートです。 ・募集をかけても人が集まらない ・内定を出しても来てくれない ・採用しても定着率が低い ・未経験者や若手の教育に時間がかかる ・社員の成長や仕事への意欲があまり感じられない ▼電気工事会社の現状 電気工事業界の有効求人倍率は3倍を超えており、求職者1名を3社以上で取り合う状況になっています。 労働人口も減少しており、この傾向は続くことが予想されます。 ▼本サービスの特徴 せっかくコストをかけて採用活用をしても、なかなか応募がこない、内定を辞退される、というお悩みをよく聞きます。 求職者の9割近くが企業のホームページから情報収集を行っており、魅力的で、自分に合いそうな企業に応募します。 貴社のホームページは求職者に魅力は伝わっているでしょうか。 貴社の魅力や求める人材を求職者に発信することで、効率的な採用活動やミスマッチを減らすことができます。 また、採用後のフォローも大切になります。 適切な評価制度・育成計画を設定することで、成長の実感や将来に期待が持てて、社員の定着に繋がります。
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基本情報
組織力強化サポートでは貴社の人事部として、採用戦略策定から社員の教育、定着を一貫してサポートします。 １.採用活動支援 ・応募が集まり、入社後の活躍に繋がる採用戦略の作成 ・ミスマッチや辞退を減らす、「求める人材像」の設定 ・貴社の魅力を打ち出し、SEO対策も視野に入れた「意味のある」採用特設サイトの作成と運用 ２.人事評価制度・教育体制の構築 ・社員が納得する、業績と能力に応じた評価精度の作成 ・未経験者や若手の早期戦力化、継続的なスキルアップに向けた教育計画の作成 ・自社の理念に基づいた行動ができる人材の育成 ３.社員の定着支援 ・成長を実感できる、オリエンテーションや研修プログラムの作成 ・長期的なキャリア形成や意欲向上につながるキャリアパスの明確化 ・経営方針発表会など、会社のビジョンや目標を従業員と共有する場の開催サポート
価格情報
月額20~50万円（会社規模によって変動あり）
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
用途／実績例
・人口5万人のエリアにおいて、従業員数を2年で17名から25名に増加 ・人材紹介等を活用していた企業で”応募からの入社率”が12.5％から40.0％に増加 ・従業員数5名の企業で施策開始後半年で経験者2名を採用
企業情報
"電気"という人々の生活を支えているエネルギーを扱う方々が、今業界全体として非常に厳しい局面を迎えています。人材が不足している、生産性が低くなっている、利益率が低くなっている、お客様が減っている、etc... 我々マークテックは、この時代・これからの時代の人々に不可欠な"電気"を扱う皆様が今より快適に、誇りを持って働ける未来を目指して日々経営のサポートを行っています。 一緒にこの業界自体を更に良い業界にしていきませんか? 令和5年9月に埼玉県DX推進ネットワーク事務局様（埼玉県産業振興公社様）より、「埼玉DXパートナー」に認定されました。DXに関わる知見も多数ございますが、お客様が将来なりたい姿や課題を基にしながら各種取組を進めます。
