現場で働くすべての人に「スポットライト」が当たる職場にしたい
現場主導で活発に提案される仕組み作りにおいて課題意識を持たれていた ご担当者様に導入の経緯や狙いなどについてお話しを伺いました。 元々看護師の現場のアイデアを吸い上げる取り組みは進めていましたが、 以前より継続性、文化の定着の面では課題を感じていました。 どうしても、形骸化しやすかったり、一部の方のみの取り組みとなって しまいがちではあるためです。 継続的に改善提案がされる仕組みについては、今後院内の制度や仕組みを 工夫していく必要があると考えていたタイミングで「Cayzen」の話を聞き、 検討に入りました。 ※インタビューの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、現場の改善を加速させる提案制度特化クラウド 「Cayzen(カイゼン)」を提供している企業です。 提案制度をDX化することを通して、現場で働く人の創造性を解放し、一人一人が ボトムアップで事業を変革する企業文化を作ることを支援しています。 提案制度に特化したクラウドサービスを通して、働く人の創造性や可能性を より発揮しやすい環境づくりを支援し、企業活動を通して 「個のエンパワーメント」を促進していきたいと思っています。
