組織の風土や文化はトップが創っていく！NLP心理学によりバージョンアップ
当社では、「トップのリーダーシップトレーニング」を行っております。 トップの思考が言葉になり、行動になり、習慣となり、組織の風土や 文化が生まれ、組織の現状が生み出されていきます。 そのトップの思考を生み出すトップのアイデンティティをNLP心理学 によりバージョンアップするトレーニングです。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【プログラム(一部)】 ■環境の変化とパラダイムシフト ■現在の組織課題を共有する ■トップリーダーの役割とは ■組織課題の原因を共有する ■人と組織のモチベーション構造を理解する ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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基本情報
【その他の特長】 ■トップに必要な3つの心得 ■トップとしてのリーダー像を決める ■組織の好循環モデルをまわす ■まとめ・質疑応答 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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用途／実績例
【受講対象】 ■経営層・部長層 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
当社は、組織に「働きがい」と「希望」を育むため、キャリア開発や 組織開発、階層別研修といったサービスを提供しております。 組織開発では、働きがいあふれる職場を創り上げる組織開発プログラムをご用意。 また、階層別研修では、心理学をベースにした様々な研修プログラムを ご用意しております。 お電話やZoomなどで詳細をご案内することも可能ですので、 ご希望の方はぜひお気軽にお問い合わせください。
