企業が提供する福利厚生、福利厚生費として認められるユニークなサービスなどをご紹介！
福利厚生は、大きく分けて2種類存在します。 企業として人を雇い入れる際に必ず提供しなければならない 「法定福利」と、会社が独自で導入を決める「法定外福利」です。 法定福利は、たとえば以下のように「社会人として求められる 必要最低限の責務や、与えられる権利」に該当するものです。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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