【製造業 新人研修】【安全教育 動画】「実践型×動画研修」で定着率を向上！事故を防ぐための効果的な研修ポイントもご紹介
「新人研修をしたのに、事故が減らない」そんな悩みはありませんか？ 製造業の現場では、新人研修を実施しても事故が続くケースが多く見られます。 ■研修直後は意識が高いが、1～2カ月以内にルールを忘れる新人が多い (社内調査では50％以上が研修内容を曖昧に) ■座学中心の研修で、実際の作業とのギャップが大きい ■OJTに頼りすぎて、教育内容にばらつきがある このような課題を抱えている企業は少なくありません。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
解決策：「実践型×動画研修」で定着率を向上！ 従来の研修方法では、 1️⃣ 紙のマニュアルや座学が中心で、現場での実践と結びつかない 2️⃣ 指導者によって教え方が異なり、知識の定着に差が出る 3️⃣ 研修のたびに教育担当者の負担が大きい しかし、動画を活用した実践型研修を導入することで、 ✅ アニメーション＋実写でリアルな作業を再現し、直感的に理解できる ✅ 研修後も繰り返し視聴でき、知識の定着をサポート ✅ 教育の標準化が可能になり、指導のばらつきを防ぐ 特に、動画を活用することで、新人が作業の流れを視覚的に理解しやすくなり、 現場での実践とのギャップを埋めることができます。
価格情報
研修の導入方法 事故を防ぐための動画研修を導入するには、 ✅ 過去の事故やミスを分析し、動画化するべき事例を選定 ✅ 短尺の動画を作成し、新人が負担なく学べる環境を整備 ✅ 定期的な理解度テストを実施し、研修の効果を可視化(例：月1回のテストや四半期ごとの評価を実施し、理解度を定期的にチェック) このような取り組みにより、新人が研修内容をしっかり定着させ、 事故を防ぐ安全な現場づくりが可能になります。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
用途／実績例
導入事例：E社の成功例 E社(自動車部品メーカー)では、 研修を実施しても、新人のミスによる軽微な事故が減らなかった OJTで教育を行っていたが、指導者ごとに教え方が異なり、新人の理解度に差があった 研修が座学中心で、現場作業の実践練習が不足していた そこでE社は、動画研修を活用した新しい教育方法を導入。 アニメーションと実写を組み合わせ、実際の作業を疑似体験(例：組み立て、検査、搬送、設備点検など) 動画を活用したテストを実施し、理解度を数値化(例：選択式クイズ、実技評価、チェックリストによる確認テストなど) 繰り返し視聴できる環境を整え、復習しやすい研修体制を構築 その結果、 研修後3カ月で、新人のミスによる事故が50％減少(業界平均の改善率30％を大きく上回る成果) 作業手順の理解度が向上し、ミスの発生頻度が30％低下 教育の標準化により、OJT担当者の負担が軽減
ラインアップ（3）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| 事故を防ぐための効果的な研修ポイント1️⃣ | 実際の作業を動画で再現し、新人の理解を深める ➡️ 実際の作業シーンを撮影し、手順や注意点を明確に伝える。 |
| 事故を防ぐための効果的な研修ポイント2️⃣ | アニメーション＋実写で視覚的に分かりやすく解説 ➡️ 間違った手順のシミュレーションも含め、ミスの危険性を実感させる。 |
| 事故を防ぐための効果的な研修ポイント3️⃣ | 繰り返し視聴できる環境を整え、学習の定着を促進 ➡️ 研修後も動画を活用し、必要なタイミングで復習できるようにする。 |
カタログ（2）
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企業情報
株式会社LinkStudioは、製造業向けの研修・教育動画を専門に制作するアニメーション制作会社です。 ココナラをはじめとしたプラットフォームでも多数の実績があり、**累計3,000本以上の制作・平均評価4.9（5点満点）** と高い評価をいただいています。 多言語対応やオーダーメイド研修設計により、現場の教育負担軽減・標準化・安全性向上に貢献します。
