動画研修で教育のムダを削減!繰り返し視聴できるため、新人が自分のペースで学習できます
製造業では、新人教育の負担が大きく、同じ内容を何度も教えることで 業務が圧迫されることがあります。 ■ベテラン社員が繰り返し指導に追われ、本来の業務に集中できない (調査によると、指導にかかる時間は1人あたり月平均15時間で、 生産性低下の大きな要因となっている) ■口頭や実地での指導では、教える人によって説明が異なり、理解度に差が出る ■新人が一度の説明で習得しきれず、何度も確認する必要がある こうした課題を解決するために、多くの企業が「動画研修」を導入し、 教育の効率化を進めています。 ※コラムの詳細内容は、添付のPDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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