【製造業 新人研修】【研修 効率化】動画研修で教育のムダを削減！繰り返し視聴できるため、新人が自分のペースで学習できます
製造業では、新人教育の負担が大きく、同じ内容を何度も教えることで 業務が圧迫されることがあります。 ■ベテラン社員が繰り返し指導に追われ、本来の業務に集中できない (調査によると、指導にかかる時間は1人あたり月平均15時間で、 生産性低下の大きな要因となっている) ■口頭や実地での指導では、教える人によって説明が異なり、理解度に差が出る ■新人が一度の説明で習得しきれず、何度も確認する必要がある こうした課題を解決するために、多くの企業が「動画研修」を導入し、 教育の効率化を進めています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
解決策：動画研修で教育のムダを削減 従来のOJTや対面研修では、 1️⃣ 毎回同じ説明を繰り返すため、指導者の負担が大きい 2️⃣ 研修の質が指導者によって異なり、習得度にバラつきが出る 3️⃣ 新人が復習しにくく、理解が定着しにくい しかし、動画研修を活用することで、 ✅ 動画を繰り返し視聴できるため、新人が自分のペースで学習できる ✅ 標準化された動画を使うことで、教育の質を統一できる ✅ ベテラン社員の指導時間を削減し、本来の業務に集中できる 特に「アニメーション＋実写」を組み合わせた動画は、視覚的に理解しやすく、習得スピードを向上させる効果があります。
価格情報
研修を効率化しながら、効果的な教育を実現するには？ 研修のムダを削減し、より効果的な教育を行うためには、 ✅ 繰り返し学習ができる動画研修を導入する ✅ 教育の標準化を進め、指導の質を均一に保つ ✅ データを活用し、理解度に応じたサポートを行う 今後は、AIを活用した個別最適化学習や、VRを用いた実践型研修など、さらなる効率化が期待されています。 例えば、P社ではAIを活用し、受講者ごとに適切なカリキュラムを自動作成するシステムを導入し、研修時間を30％削減しました。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
用途／実績例
導入事例：O社の成功例 O社(電子部品メーカー)では、 ベテラン社員が繰り返し指導に追われ、作業効率が低下 新人が作業手順をなかなか覚えられず、ミスが頻発 教育内容が指導者によって異なり、習得度に差が出ていた そこでO社は、動画研修を導入。 基本的な作業手順や安全管理を動画化し、新人が繰り返し学べる環境を整備 アニメーションを活用し、視覚的に理解しやすい教材を作成 理解度テストを実施し、研修の進捗をデータで管理(例：受講者のテスト結果や動画視聴履歴を分析し、 特に理解が不足している項目を抽出。必要に応じて追加研修や補足教材を提供) その結果、 新人の習得時間が40％短縮(業界平均の短縮率25％を大きく上回る成果) ベテラン社員の指導時間が大幅に削減され、生産性が向上 研修の標準化により、指導のバラつきが解消
ラインアップ（3）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| 繰り返しの指導を減らすためのポイント1️⃣ | 動画を活用し、何度でも復習できる環境を整える ➡️ 一度の説明で習得できなかった内容を、繰り返し学べる。 |
| 繰り返しの指導を減らすためのポイント2️⃣ | 標準化された動画で、指導の質を統一する ➡️ どの指導者でも同じ内容を伝えられる。 |
| 繰り返しの指導を減らすためのポイント3️⃣ | データを活用し、理解度に応じたフォローを実施(例：追加の学習動画、クイズ形式の確認テスト、個別指導によるフォローアップ) ➡️ 研修の進捗を可視化し、適切なサポートを提供。 |
カタログ（2）
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企業情報
株式会社LinkStudioは、製造業向けの研修・教育動画を専門に制作するアニメーション制作会社です。 ココナラをはじめとしたプラットフォームでも多数の実績があり、**累計3,000本以上の制作・平均評価4.9（5点満点）** と高い評価をいただいています。 多言語対応やオーダーメイド研修設計により、現場の教育負担軽減・標準化・安全性向上に貢献します。