【製造業 新人研修】【動画研修】オンラインで研修の進捗を管理！遠隔地の拠点でも、本社と同じ水準の研修を提供可能
「研修の質が統一されていない…」そんな課題を抱えていませんか。 製造業の現場では、研修の実施方法や指導内容が統一されていないことが多く、 ■指導者ごとに研修内容が異なり、新人の習熟度に差が出る (製造業の60％以上の企業が、指導方法のばらつきによる習熟度の差を 課題と認識) ■研修の属人化により、ノウハウの蓄積が進まない ■遠隔地の拠点では、本社と同じ水準の研修を提供できない このような課題を解決するために、多くの企業が「動画研修」を導入し、 教育の標準化を進めています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
解決策：動画研修で統一教育を実現！ 従来の研修方式では、 1️⃣ 各拠点や指導者によって教え方が異なり、研修の質にバラつきが生じる 2️⃣ OJT中心の教育では、指導者の負担が増え、業務の効率が下がる 3️⃣ 集合研修の機会が限られ、遠隔地では教育の機会が不足する しかし、動画研修を活用することで、 ✅ 標準化された教材で、全国どこでも統一した研修を提供可能 ✅ 繰り返し視聴ができるため、習熟度に応じた学習が可能 ✅ 遠隔地の拠点でも、本社と同じ水準の研修を受けられる 特に「アニメーション＋実写」を組み合わせた動画研修は、視覚的に理解しやすく、効率的な教育手法として注目されています。
価格情報
どこでも同じ教育を実現するには？ 拠点ごとの研修の違いをなくし、統一した教育を提供するためには、 ✅ 標準化された動画マニュアルを作成し、どこでも同じ研修を実施 ✅ オンラインで研修を管理し、受講状況を可視化 ✅ スマホやタブレットで視聴可能にし、時間や場所に縛られず学習を促進 このような取り組みにより、研修のバラつきを解消し、教育の効率化と生産性の向上を実現できます。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
用途／実績例
導入事例：R社の成功例 R社(精密機器メーカー)では、 各拠点の研修内容が統一されておらず、品質基準にバラつきがあった 新人が拠点ごとに異なる教育を受けるため、技術習得に時間がかかっていた 集合研修の開催が難しく、遠隔地では本社と同じレベルの教育を提供できなかった そこでR社は、動画研修を導入。 標準化された作業手順の動画を作成し、全拠点で統一研修を実施 アニメーションを活用し、作業のポイントをわかりやすく解説 オンラインで研修の進捗を管理し、全受講者の習熟度を可視化(例：確認テストの正答率、動画視聴履歴、作業シミュレーションの評価スコアを活用) その結果、 研修時間を30％削減しながら、新人の習熟スピードを向上(業界平均の削減率20％を上回る成果) 品質基準の統一により、製品のばらつきが20％減少 遠隔地の拠点でも、本社と同じ水準の研修を提供可能に
ラインアップ（3）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| 統一研修を成功させるポイント1️⃣ | 動画研修を活用し、教育の標準化を推進する ➡️ どの拠点でも同じ研修を受けられるように統一。 |
| 統一研修を成功させるポイント2️⃣ | 短時間で学べる動画コンテンツを作成する(例：5〜10分の短尺動画、チャプター分けされた構成、実演映像の有無、クイズ形式の確認テスト付き) ➡️ 忙しい現場でも学びやすく、効率的な研修を実現。 |
| 統一研修を成功させるポイント3️⃣ | 研修の進捗をオンラインで管理し、習熟度を可視化する(例：クラウド型LMS(学習管理システム)、社内ポータルサイト、タブレット対応の研修アプリを活用) ➡️ 受講履歴やテスト結果を活用し、教育の定着度を測定。 |
カタログ（2）
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企業情報
株式会社LinkStudioは、製造業向けの研修・教育動画を専門に制作するアニメーション制作会社です。 ココナラをはじめとしたプラットフォームでも多数の実績があり、**累計3,000本以上の制作・平均評価4.9（5点満点）** と高い評価をいただいています。 多言語対応やオーダーメイド研修設計により、現場の教育負担軽減・標準化・安全性向上に貢献します。