離職者の原因を調査特定し、離職率を軽減させます
調査会社だからできる内偵調査や事実確認を行い離職原因を特定します。 定着率を改善することは企業価値を高める一つの手段です。定着率が向上すれば、従業員の満足度が高まり、生産性やチームワークも向上します。さらに、社員の声を聞くことで、組織全体の改善や課題解決にも繋がります。
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基本情報
・経営陣へのヒヤリング ↓ ・内偵調査、事実確認 ↓ ・情報提供者の安全を担保 ↓ ・離職原因を特定し、報告 ↓ ・改善案を提案 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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企業情報
弊社は創業時から「総合調査」会社として様々企業様に対して様々な調査を提供させて頂いており 創業者らなどの幹部役員が「独立系大手コンサルティング会社出身」と言う事も有り 企業内の問題解決や その原因調査更解決方法のご提案まで幅広いサービスをご提供しております。そん中 昨今では「企業不祥事 隠蔽・防止サービス」など企業様の根幹を揺らす「不祥事防止サービス」も ご提供させて頂いております。 企業経営に関する各種コンサルティングは多岐に渡り 昨今では簡易式「第三者会」の設置などが大変好評です。 同サービスは単に責任者の「つるし上げ」を目的とするのでは無く 企業改革の一環として「前向」「公平」そして「鋭く」問題を適切に調査し企業様の改善改革にご協力させて頂きます。 又 弊社の「顧問制度」をご導入頂ければ 日常的に「リスクマネジメント」が行う事ができます。 （金融機関対策（融資返済回数変更対策）「リーガルチェック」「社内外トラブルの解決」などの助成を含む。） 弊社の各調査サービスは調査の枠組みを超えて 各種課題問題の解決策の「ご提案」 「改善指導」などを実施するのが最大の特徴と言えます。
