成功するリクルーターになる3STEPなど、内定承諾率が高まる人事担当者向け研修
当社では、人事担当者向けに、内定承諾率が高まる「リクルーター研修」 を行っております。 リクルーター制度の重要性と目的を理解し、候補者に自社の魅力を効果的に 伝えることができるようになることが目的です。 学生に対して、リクルーターが会社をありのまま伝えて、魅力に感じて もらうための話し方ができるようになる他、リクルーター自身が ロールモデルとして、憧れに感じてもらうような話ができるようになります。 【研修プログラム例】 ■オリエンテーション 研修目的と効果的な受講について ■リクルーター制度の重要性と目的と役割 ■成功するリクルーターになる3STEP ■相手の要望を知る ■自社と自身の魅力をわかりやすく伝える ■アクションプラン作成 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【ご利用の流れ】 1.お問い合わせ 2.ヒアリング 3.ご提案 4.研修実施 5.アンケートの実施 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社では、人・モノが持つ潜在価値を引き出すコアなコンサルティングを 実施しています。 人・モノが持つ潜在能力をとんでもなく引き出すことにとことんこだわることで、 社会の進歩発展に貢献。 社会の役に立つことであれば何でも手掛けていきたいと考えています。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。