なぜ現場は安全対策を面倒に感じるのか。"守らせる"より"納得して守る"が事故を防ぐ近道
「ヘルメットは蒸れて不快」「ルールが細かすぎて作業がしにくい」 「忙しいのにいちいち確認してられない」。 こうした現場の本音は、 安全対策が“やらされていること"になってしまっている証拠です。 結果として、安全教育も形骸化し、現場では「聞き流される研修」 「守られないルール」が常態化。 つまり、安全対策そのものへの 抵抗感が、重大事故のリスクを高めているのです。 現場の安全対策を定着させるには、単にルールを押しつけるだけでは 不十分です。 現場が「納得し、自分たちのため」と思える教育こそが、強い安全文化を 築きます。 現場の意識を動かす“共感型教育"、あなたの現場でも始めてみませんか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
解決策の提案：共感と納得を生む動画教育 現場の意識を変えるには、“押しつけ"ではなく“理解と共感"が必要です。そこで効果を 発揮するのが、現場視点で制作されたストーリー動画による教育です。 ✅ 現場の「あるある」を描いたストーリー 現場でよくある不満や油断をリアルに再現し、「これ、自分のことだ」と共感を引き出します。 ✅ ルールの意味を体感的に理解させる構成 「守らなかった結果どうなるか」をストーリー内で明示し、納得感のある教育に。 ✅ 被害者・加害者両方の視点を描写 事故が起きたときの責任の重さ・心理的負荷を表現し、感情的な気づきを促します。 ✅ 短時間で集中できる動画設計(5分以内) 忙しい現場でも負担にならず、継続的に視聴可能なボリュームで構成。
価格情報
導入ステップ：企業がとる3ステップ STEP 1：現場からの声をヒアリングする どんな安全ルールが「面倒」と思われているかを把握し、テーマを設定します。 STEP 2：共感を生む動画を制作・導入 現場視点・現場言葉で作られたリアルな動画を活用し、「自分ごと化」を狙います。 STEP 3：意見交換とルール改善の仕組みを取り入れる 教育の後に現場からのフィードバックを集め、必要に応じてルールの見直しや 現場提案の仕組みを導入。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
用途／実績例
成功事例の紹介："うざい"と言われていた研修が"役に立った"に変化 あるプラスチック加工メーカーH社では、安全教育が毎回「早く終わらせたい」と言われ、 現場からの不満が多く、ルール違反も頻発していました。 そこで以下のような取り組みを実施： ●「ルールを守らない現場あるある」をテーマにしたアニメを導入 ●動画視聴後に「現場の困りごと」を話し合うワークショップを実施 ●改善案を現場から吸い上げ、安全ルール自体を一部見直し 結果： ●「安全教育が役に立つ」と回答した割合が28％→81％に上昇 ●ルール違反報告数が3ヶ月で40％減少 ●現場から「自分たちで決めたルールなら守れる」との声が増加
ラインアップ（3）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| 現場の理解を得るための教育設計1️⃣ | 現場の視点で脚本をつくる(あるある・感情) |
| 現場の理解を得るための教育設計2️⃣ | 強制ではなく、考えさせる構成にする |
| 現場の理解を得るための教育設計3️⃣ | 動画＋対話型研修の組み合わせで納得感を深める |
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企業情報
株式会社LinkStudioは、製造業向けの研修・教育動画を専門に制作するアニメーション制作会社です。 ココナラをはじめとしたプラットフォームでも多数の実績があり、**累計3,000本以上の制作・平均評価4.9（5点満点）** と高い評価をいただいています。 多言語対応やオーダーメイド研修設計により、現場の教育負担軽減・標準化・安全性向上に貢献します。