支援内容から採用事例までを網羅！特定技能の現状と当社実績などをご紹介
特定技能制度は、人手不足に直面する企業にとって新たな採用手段として注目されています。 本資料では、特定技能外国人の採用ルートや制度の基本、企業に求められる支援内容、さらに製造業における具体的な導入事例までを整理し、初めて特定技能採用に取り組む企業でも理解できるよう分かりやすくまとめています。 安定した人材確保と適切な支援体制の構築を進めたい企業様におすすめの内容です。 【掲載内容(一部)】 ■ 特定技能制度の概要と受入れ対象分野 ■ 特定技能外国人の主な採用方法 ■ 企業に求められる支援計画と支援内容 ■ 製造業における導入事例と成果 ■ 採用から就業開始までの流れ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【その他の掲載内容】 ■導入事例 ■お申込みから勤務開始までの流れ ■スケジュールイメージ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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▼このような企業様に ・人手不足の解消に向け外国人材の採用を検討している製造業 ・技能実習以外の新たな採用手段を探している企業 ・特定技能制度の活用方法を具体的に知りたい企業 ▼このような課題に ・特定技能外国人の採用手順や制度理解が不十分 ・支援計画の作成や運用方法に不安がある ・安定的に外国人材を確保できる仕組みを構築したい ▼このように活用 ・特定技能外国人採用の社内検討資料として ・登録支援内容や運用体制の理解促進に ・中長期的な人材確保戦略の情報収集に ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社ウィルオブ・ワークは、「人材」を軸に多岐にわたる業種や 雇用形態の提案、質の高い人材の供給により企業さまの成長を促す ソリューションを提供しております。 国内外の人材問わず、販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなどの 領域において、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、 人材紹介事業、コンサルティング事業などのサービスを幅広く提供。 総合求人メディア「ウィルオブ求人」だけでなく、カテゴリーに特化した 「ウィルオブテック」「ウィルオブ介護」など多くの自社メディアを運営。 企業さまと各業界の高い専門性を持つ人材とのマッチングを実現します。
