採用成功のための厳格なルールとスケジュールの理解が可能です！
当資料は、高卒採用における基本となる7つのルールを まとめた資料です。 一人一社制をはじめ、直接連絡の禁止や面接での質問制限などを 詳しく解説。 求人票の種類や特長などについても掲載しておりますので、 ぜひご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■一人一社制 ■厳格な採用スケジュール ■直接連絡の禁止 ■書類選考のみ不可 ■面接での質問制限 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
この製品へのお問い合わせ
基本情報
【その他の掲載内容】 ■求人票の作成 ■指定校求人と公開求人 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
カタログ（1）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
株式会社ジンジブは、高校生の就職支援と企業の高卒採用支援を提供している企業です。 若手人材の確保が難しくなる中、製造業をはじめとした企業に対し、高校生採用に関するノウハウ提供、採用活動の設計、高校生との接点づくり、入社後の定着支援まで幅広くサポートしています。 採用難や若手不足に悩む企業に寄り添い、将来を担う人材との出会いを創出。 単なる採用支援にとどまらず、企業の持続的な成長と次世代の人材育成を支援します。
