【安全な職場を若手に届ける】法改正や労働環境への取り組みを正しく可視化する製造業特化の採用サイト構築パッケージ
労働安全衛生法の改正にともない、ストレスチェックの実施や健康管理システムの導入、職場環境の改善などに真摯に取り組む製造業が増えています。しかし、その「安全で健康的な職場環境」という最大の強みが、文字だけの求人票や従来の大手求人媒体では、求職者に全く伝わっていないのが現状です。 本サービスは、町工場の優れた技術力だけでなく、法改正にいち早く対応したクリーンな労働環境や、社員を大切にする安全対策への取り組みを正しく可視化する「製造業特化型」の採用サイト構築パッケージです。 ただ綺麗なホームページを作るのではなく、求職者が最も不安に思う「過酷な労働環境ではないか」という懸念を払拭するコンテンツ（1日の流れ、職場の安全対策、先輩インタビュー等）を設計。さらに、主要な求人検索エンジンとのシステム最適化（自動露出連携）を行うことで、求人広告費に何百万円もドブに捨てることなく、自社に直接応募が集まる「採用の仕組み」を構築します。法改正への対策を、優秀な若手技術者を惹きつける強力な採用武器へと変えてみませんか。
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基本情報
■製造業・町工場に完全特化した「Web直採用」サイト構築 ・労働環境可視化設計：法改正に基づく安全衛生対策、健康管理の取り組み、クリーンな工場環境、不安を解消する「1日のタイムスケジュール」などを分かりやすく言語化・視覚化。 ・先輩社員の本音インタビュー：写真付きで職場のリアルな雰囲気や定着率の良さを伝えるコンテンツ制作。 ■求人検索エンジンへの最適化構造 ・求職者が利用する主要なWeb求人プラットフォームや検索エンジンに、自社の求人情報が自動で最適にインデックス（露出）されるシステム構造を標準装備。 ■公的求人からの導線設計 ・公的求人の備考欄から、スマホで自社採用サイトへ確実に引き込むための文言・導線設計アドバイス。 ■対応体制：製造業のビジネス・現場の魅力に精通した専門ディレクターによる一気通貫のサポート（企画・原稿作成・デザイン・システム連携・運用指導まで対応）。 ■納品物：自社ドメインでの採用特化型WEBサイト、および求人応募管理システム。
価格帯
100万円 ~ 500万円
納期
用途／実績例
■対象企業： ・労働安全衛生法改正への対応（健康管理や職場環境改善）を機に、自社のホワイトな職場環境を社外へアピールしたい製造業・町工場。 ・公的求人にずっと掲載しているが、数ヶ月間応募が1件もない中小メーカー。 ・大手求人媒体に高額な費用を払っても若手技術者が採用できず、ベテランの引退に伴う技術承継に危機感を持っている工場長・経営者様。 ■活用場面： ・自社独自の「直接採用（Web直採用）ルート」を確立し、毎年の求人広告コストを大幅に削減したいとき。 ・「きつい・汚い・危険」という製造業の古いイメージを払拭し、クリーンで安全な職場であることを求職者へ正しく認知させたいとき。
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企業情報
「安いだけのサイトが、結局コストとリスクを増やす。」 当たり前の要件を徹底しながら、ビジネス成果を最大化するWeb制作をご提案します。 こんなWebサイト、作っていませんか？ - なんとなく同業他社のサイトの方が良く見えるが、それがどうしてかが分からない - 更新のたびに追加費用がかかり、気づけば予想以上にコストが膨らんでいる - 見た目は綺麗でも、法令や業界特有のルールを無視していてクレームリスクが… - 集客や問い合わせにつなげたいのに、制作会社からはデザインの話ばかり - とにかく安い制作を選んだ結果、トラブル対応に追われて本業に集中できない Point 1.“抜け漏れ”のない設計でトラブルを回避 2.自社更新を前提にした運用設計で、運営コストを最小化 3.ビジネス成果を追求する企画力 “初期費用はやや高い？” でも長期で見ると安心・お得。 本当に“正しく”成果を出すためのプランをご用意しました。
