印刷工程の育成期間を約1年から半年に短縮し、教育を理由とする離職者0人を実現した事例をご紹介！
重包装袋やフィルム製品を製造する昭和パックス株式会社様に、 「VideoStep」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 OJTと紙中心の教育だけではベテランの技能を十分に伝えきれず、 若手の育成・定着が課題となっていました。 また、教える人によって説明内容が異なる問題もありました。 そこで、ベテランの視線や判断まで動画化し、同じ映像を 見ながら教えられる教育へ転換しました。その結果、習得が 早まり、早い人では約3カ月で基本作業を習得するなど、 教育内容の標準化を実現しています。 【課題】 ■OJTと紙のマニュアルでは、機械ごとの特長や細かな調整まで伝えきれなかった ■教える人によって説明内容が異なり、若手の育成が予定どおり進まなかった ■教える側と教わる側の意思疎通がうまくいかず、若手社員の離職にも影響 ■ベテランの退職を見据え、技能を若手へ継承する仕組みが必要だった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【効果】 ■印刷工程の育成期間が、約1年から半年程度に短縮 ■早い人では、約3カ月で基本作業を習得 ■教育時のコミュニケーションを理由とした離職が、導入工場では0人になった ■動画を共通の教材にすることで、職場全体で教育内容を考えるようになった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
株式会社VideoStepは「映像で人々の知を未来と世界へ繋ぐ」をミッションに掲げ、動画共有プラットフォーム「VideoStep」を展開しています。 近年、少子高齢化に伴い、熟練技術者の退職により企業や職人が長年培った技術・ナレッジの継承が困難になっています。同時に、外国人労働者が2030年までに400万人に達する見込みの中、言語の壁により十分な教育・研修が提供できない課題が深刻化しています。当社が提供する「VideoStep」は、製造工場、倉庫やビル管理、ホテルや飲食店などの現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われており属人化し人材教育が効率的に進みづらい長年の課題に対して、根底から解決する動画プラットフォームを提供しています。動画編集経験のない方でも直感的に操作できるスライド形式の動画編集機能と、140カ国の言葉に変換できる多言語翻訳機能により、誰でも簡単に知識を共有できる環境を実現。従来の文書マニュアルでは伝えきれない技術やノウハウを、動画を通じて確実に次世代に継承し、外国人従業員の能力を最大限引き出すことで、一人ひとりの働き方をより豊かにする世界を目指しています。
