今すぐ実践できる、ペルソナ設計の解説付き！採用活動における「ペルソナ」とは
当資料は、ペルソナ設計（実在するかのような人物像を設定すること）を行うことで、求める人物像を言語化し、候補者にマッチしたコミュニケーションを実現して採用のミスマッチを防止し、採用成功率を高めるための資料です。人材要件定義と併せてペルソナ設計を行うことによって、採用の成功率を高められます。 「スカウトの返信率が低い」「採用条件はマッチしているが、面接してみるとイメージしていた人物像とずれていた」「期待して採用したが、思ったほど活躍してくれていない」「採用したのに、早期退職してしまった」このような悩みを抱える企業の経営者様・採用担当者様に好適です。 【掲載内容】 ■ペルソナ設計によるミスマッチ防止 ■スカウト返信率の向上 ■面接時の採用イメージのずれ防止 ■早期退職の防止 ■現場との密な連携 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【その他の掲載内容】 ■審査通過者のみが登録できる人材データベース ■直接検索・直接アプローチ機能 ■専任コンサルタントによるサポート ■煩雑なオペレーション業務の一元管理機能 ■採用関係者間での最新情報の共有機能 ■採用活動履歴の一元管理機能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社ビズリーチは、インターネットを活用した サービス事業を行っている企業です。 "キャリアに、選択肢と可能性を"をミッションに かかげ、ITを活用してさまざまな事業を展開。 当社は、ビズリーチをはじめとした各HR Techサービスを 通じて、みなさまの選択肢と可能性を最⼤化するために 従業員一同、挑戦し続けます。
