求職者に直接アプローチ!これまで非公開だったデータベースの企業への開放。
当資料は、企業が直接求職者にアプローチし、選考プロセスを圧縮することで採用スピードの短縮とコストの適正化を実現する「ビズリーチ・ダイレクト 採用強化書4」です。 これまで人材紹介会社のみに公開していたデータベースを企業に開放し、直接アプローチを行う背景や、信頼性の高いデータベースを活かした採用活動について解説しています。 【掲載内容】 ■検索・スカウト項目(職種、業種、マネジメント経験、英語力、学歴、在籍企業名など) ■独自の審査基準による全登録者の職務経歴書目視審査 ■選考プロセスの圧縮による採用スピードの短縮 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【その他の掲載内容】 ■スカウト可能な会員数39万人以上(2017年7月現在) ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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