成功企業6社に学ぶ、組織を動かす「言語化経営」の実践法
「何度も説明しているのに、なぜ社員は動いてくれないのか」 経営方針を伝え、理念やビジョンも掲げている。それでも現場では判断がバラバラで、結局すべて社長に確認が戻ってくる。 原因は、社員の意欲ではありません。社長の頭の中にある「考え」が、社員が自ら判断し、行動できる「言葉」になっていないからです。 本書が提唱する「言語化経営」とは、社長の構想や価値観、判断基準を言葉にし、戦略や日々の行動へつなげる経営です。 本書では、旭鉄工、ゑびや、浅野撚糸など成長企業6社を取材。なぜ社長の言葉が社員を動かし、会社を変えるのか。その共通法則を明らかにしました。 言葉が、戦略になる。 言葉が、判断基準になる。 言葉が、行動を生み、文化になる。 「何度言っても伝わらない」組織から、「社長がいなくても社員が自ら考えて動く」組織へ。 社長の言葉は、単なるコミュニケーションではありません。 社長の言葉は、戦略です。 社員にもっと自分で考えて動いてほしい経営者のための、「経営の言語化」の実践書です。
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基本情報
＜もくじ＞ はじめに 第1章 戦略があるのに社員が動かない理由 第2章 成功企業を取材してわかった言語化経営の法則 第3章 社員が本気になった社長の言葉 第4章 社長の言葉をつくる技術 終章 言葉が、社長のいないところで働き始める おわりに
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用途／実績例
★『デフレの正体』『里山資本主義』のエコノミスト・藻谷浩介氏推薦！ ★何度説明しても、社員が動かない――。社長の頭の中を、社員が自ら判断し、行動できる「言葉」に変える。 ★読んで終わりにしない！言語化経営実践ツールのダウンロード特典付き
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企業情報
いとう戦略ライティング事務所は、企業が成長するために必要な 一連の言語化作業のサポートを通じて企業の成長を支援する事務所です。 経営者の潜在的な思考の整理と言語化、そして経営戦略や具体的な 実行計画への落とし込みをお手伝いいたします。 経営ビジョンや経営戦略の策定から始まって、方針や重点施策の管理、 提案書の作成といった、企業活動の上流から下流までの一連の 言語化(ドキュメンテーション)をワンストップでサポートしております。 【書籍発売のお知らせ】 プレジデント社より「言語化経営」に関する書籍を10月30日に発刊いたします。本書は、社長の頭の中にある想いや考えを丁寧に言語化し、それを組織全体の具体的な行動へとつなげていくための実践的な考え方と進め方を、一冊にまとめたものです。詳細についてお知りになりたい方は、下記のAmazonページをご覧ください。 https://amzn.asia/d/0fIVGi25
