製造業300社を独自調査。機電系人材の「採用難」と「社内技術研修」の実態とは？調査レポートを無料進呈
機電系エンジニアの採用・育成の実態を調査するため、製造業に勤務し、機械・電気・電子・生産技術系エンジニアの研修・育成業務に関わる役職者300名を対象にアンケートを実施いたしました。採用難の実態から、社内技術研修における講師不足、外部研修の活用状況まで幅広く調査しています。皆様のエンジニア採用・人材育成の一助になれば幸いです。 ※調査レポートを無料プレゼント中です。＜カタログをダウンロード＞よりすぐにご覧いただけます。 （調査項目） ●過去5年間の機電系人材の採用難易度 ●機電系人材の採用が難しい要因 ●今後5年間の採用市場の見通し ●人材確保に向けた採用方針の見直し ●技術研修・育成体制と離職防止の関係 ●社内研修における講師確保の実態・課題 ●社内技術研修で対応が難しい場面 ●外部研修を活用する際の不安・課題 ●外部研修の選定で重視するポイント ●最も効果が高いと感じた外部研修の形態
この製品へのお問い合わせ
基本情報
機電系人材の採用環境が厳しさを増す中、企業では専攻不問や未経験者採用など、育成を前提とした人材確保が進んでいます。一方、本調査では約6割が社内技術研修の講師確保に継続的な課題を抱えており、「技術を教えられる社員が限られている」「新しい講師を増やせていない」などの実態も明らかになりました。 ティーネットジャパンでは、機械設計・電気設計・生産技術などを対象に、座学と実践を組み合わせた対面型の技術研修を提供しています。業務内容・レベル・対象者に合わせた研修内容のカスタマイズが可能で、現場経験のある講師が実務に即した学びを支援します。 社内講師の不足や、未経験者・文系人材を含めた技術者育成にお悩みの際は、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
価格帯
納期
用途／実績例
※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。
カタログ（2）
カタログをまとめてダウンロード
企業情報
当社は、自動車やエレクトロニクスなど、日本の基幹産業を中心とする製造業の現場を対象に、機械・電気・ITシステムなど多様なテクノロジーを活用して支援を行っている企業です。 技術研修サービスにつきましては、ES（エンジニアリングソリューション）事業部が提供しております。 ES事業部は1998年に発足以来、エンジニアリングソリューションのトップランナーとして、技術者派遣を中心に、受託開発や技術研修など多岐にわたる事業を展開し、成長を続けてまいりました。 現在では、自動車メーカーをはじめとする幅広い製造業のお客様とお取引をいただいており、約300名の機械・電気系エンジニアが活躍しております。 技術者研修においては、長年にわたるエンジニア育成の知見を活かし、機械設計・電気設計・生産技術を中心に、講師派遣型で実践的な研修サービスを提供しております。
