経営セミナーの製品一覧
- 分類：経営セミナー
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電池の基本概念から、利用目的・実現方法による分類までを体系化。複雑な電池選定の第一歩を、初心者目線で分かりやすくまとめました
- 電池・バッテリー
- 技術書・参考書
- 技術書・参考書
「リーダーのための4つの本質的な役割」 エンゲージメントを強化し、メンバーひとり一人がクリエイティブに躍動するチームを創り出す
- マネジメントセミナー
- 経営セミナー
- 管理スキルセミナー
【6/8 zoom開催】管理職向け「リーダーのための４つの本質的な役割」プログラム説明会
【リーダー育成について次のような課題をお持ちの人事担当者様にお勧め】 ● テレワーク下でも高い信頼関係に基づいたチームを築き上げて欲しい ● コロナ禍とその先を思い描いたビジョン構築力を身に付けさせたい ● 管理型マネージメントではなく、部下の潜在能力を引き出すコーチング力を身に着けて欲しい。 ● リーダーシップ教育を目に見えるビジネスインパクト作りのきっかけとするプロジェクトにしたい 【セミナー内容】 ● グローバル企業の経営幹部が回答した、どの時代にも求められる4つの要素をフレームワークを用いてご紹介 ● 実際のグループ・ディスカッションを体験 ● フランクリン・コヴィー独自の、受講者に気づきを与える映像コンテンツをご紹介 ● 実際にアクションプランに落とし込むための、継続的学習のプランをご紹介 ● コンサルタントへの質疑応答 【参加者の声】 ● フレームワークに落とし込んで考えることで見落としていることや新しいアイディアが浮かびました。 ● これまで読んできたリーダーシップに関わる本は成功体験が主でしたが、それらを体系立てて整理して理解することができました。
個々人がリーダーシップを発揮し、人間関係や組織におけるシナジーを創り出す。
- 経営セミナー
- マネジメントセミナー
- ビジネススキルセミナー
【6/22 zoom開催】「7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0」プログラム説明会
◆こんな課題をお持ちの人事担当者様にお勧め◆ ・過去のやり方や成功体験に固執せず、イノベーティブな見方や発想ができる人材が必要。 ・指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ・グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ・次世代のリーダーとしての土台を身につけさせたい対象層がいる ・ 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。 ◆セミナー内容◆ ・「７つの習慣」による研修の概要をご紹介 ・フランクリン・コヴィー独自の、受講者に気づきを与える映像コンテンツをご紹介 ・実業務に結びつけるためのフレームワーク・ツールセットをご紹介 ・プロのコンサルタントへの質疑応答 ◆説明会参加者の声◆ ・傾聴と共感によって話を引き出し、コミュニケーションをとることはとても必要だと感じました。 ・自分がうまくいっていない刺激への反応について、別の行動選択をやってみようと考えるきっかけになりました。 ・企業として勝ち続ける文化を醸成できると思いました。
「常に設計遅れが生じている」「後工程での後戻りが多い」「技術者の高齢化」等表面的な課題から真の課題を見える化し問題解決に導きます
- 経営セミナー
- 技術セミナー
- ビジネススキルセミナー
＜動画共有＞で情報・知見伝達をスピーディに！ 業務効率化とコミュニケーション活性化を支援する動画共有システムです。
- 通信教育・Eラーニング
- 資格取得セミナー
- 経営セミナー
【組織幹部・管理職限定】なぜ多くの組織は戦略を「実行」できないのか？ ～環境変化に適応する戦略実行力の高め方～
- 経営セミナー
- マネジメントセミナー
- ビジネススキルセミナー
コロナから会社を守るために社員に「これだけは絶対」守らせることを1つだけお伝えします！
- 経営セミナー
- 管理スキルセミナー
- マネジメントセミナー
【ZOOM】2021年2月2日(火)13:30~15:30開催
- 経営セミナー
- マネジメントセミナー
- 管理スキルセミナー
【6/8 zoom開催】管理職向け「リーダーのための４つの本質的な役割」プログラム説明会
【リーダー育成について次のような課題をお持ちの人事担当者様にお勧め】 ● テレワーク下でも高い信頼関係に基づいたチームを築き上げて欲しい ● コロナ禍とその先を思い描いたビジョン構築力を身に付けさせたい ● 管理型マネージメントではなく、部下の潜在能力を引き出すコーチング力を身に着けて欲しい。 ● リーダーシップ教育を目に見えるビジネスインパクト作りのきっかけとするプロジェクトにしたい 【セミナー内容】 ● グローバル企業の経営幹部が回答した、どの時代にも求められる4つの要素をフレームワークを用いてご紹介 ● 実際のグループ・ディスカッションを体験 ● フランクリン・コヴィー独自の、受講者に気づきを与える映像コンテンツをご紹介 ● 実際にアクションプランに落とし込むための、継続的学習のプランをご紹介 ● コンサルタントへの質疑応答 【参加者の声】 ● フレームワークに落とし込んで考えることで見落としていることや新しいアイディアが浮かびました。 ● これまで読んできたリーダーシップに関わる本は成功体験が主でしたが、それらを体系立てて整理して理解することができました。
バリューチェーンの入り口を捌く営業にメス！コスト・工数等利益の鍵を握る開発設計にメス！日々、生産性向上が求められる製造にメス！
- 経営セミナー
- 技術セミナー
- ビジネススキルセミナー
「7つの習慣(R)」をマネージャーの視点で学び、ビジネスで応用・実践する。
- マネジメントセミナー
- 管理スキルセミナー
- 経営セミナー
リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する
- 経営セミナー
- マネジメントセミナー
- ビジネススキルセミナー
自社技術を活かして商品化。BtoC向け商品開発で事業の安定化と売上、利益率アップや企業ブランディングを行いたい方にお勧めです。
- 経営セミナー
- 製造受託
- その他の各種サービス
「常に設計遅れが生じている」「後工程での後戻りが多い」「技術者の高齢化」等、設計開発段階での課題解決事例を多数ご紹介※動画公開中
- 経営セミナー
- 技術セミナー
- ビジネススキルセミナー
