マネジメントセミナーの製品一覧

  • 分類:マネジメントセミナー

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100万回繰り返しても壊れない!確実動作と高耐久性・低価格のマットスイッチ。工作機械のオプションなどにも。納期ご相談ください。

  • センサ

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直径30mm程度から8インチ、高ライフタイム、1万オームを超えるような高抵抗も対応可能!薄化、チップ加工もアレンジいたします!

  • その他半導体
  • 加工受託
  • ウエハー

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言葉がけのお悩みを解消!やる気と潜在能力を引き出すための研修です

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誰もが働きやすい職場環境をつくる!ハラスメント防止の基礎知識などが学べます

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売れ続けるセールスパーソンの基本を理解し実践できるようになります!

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理想のありたいセールスマネジャー像を認識し、安定して継続して売れ続けるチームをつくる!

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成功するリクルーターになる3STEPなど、内定承諾率が高まる人事担当者向け研修

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主体的に仕事に関わる考え方を醸成する!目的に向かって仕事ができる社員を育成

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問題に対して主体的に解決に臨み、組織の底上げをはかることができるようになります

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VUCA時代を勝ち抜くため、部下のやる気と潜在能力を引き出す

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さらなるマネジメントのレベルアップを計りたいと考えている方が対象です

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”淀みなく溢れ出す イノベーションの泉を胸に”

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病院・介護施設向けの5Sオンラインセミナーの決定版!業務効率化・継続のコツを2時間で学習。事例豊富に実践的内容をわかりやすく解説

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【参加無料】医療介護スタッフのための絶対に定着させる5S活動セミナー体験版【オンラインにて定期開催】

・5Sを始めたいが、何から手をつければいいかわからない… ・形だけ導入しても長続きしない… ・スタッフが関心を持たず、積極的に参加してくれない… ・チームを巻き込んでの活動にならない… 実は5Sの進め方ひとつで、社員の行動が変わります! その具体的な方法を、30分で学びませんか? 延べ1000名以上が受講した大人気セミナー 「絶対に定着させる5S活動セミナー」を 医療・介護スタッフ向けにカスタマイズした講座の体験版をご用意しました。 この体験版では、本セミナーのエッセンスを凝縮し、 実際のセミナーで提供される内容の一部をご体験いただけます。 5S活動の基本から、定着に必要なノウハウまで、 短時間で効果的に学べるプログラムを準備しました。 詳細は、下の【詳細・お申し込み】ボタンからお願いいたします。

新入社員(Z世代)が主体的に自らの役割・行動を描けるエンゲージメントを高めるプログラムです。

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【契約講師募集】企業経営を実感できる『マネジメントゲームMG』

【契約形態】 業務委託契約(1年更新) 現在活躍中の講師の平均勤続年数は15年以上です。(ソニー・ヒューマンキャピタル時代より起算) 【業務内容】 マネジメントゲームMG研修インストラクターとして、担当いただきます。 全国各地のクライアント先である参加者(12名~36名)に向け、1~3日間の研修を行います。 【求める人材像】 ・マネジメントゲームMGに参加経験のある方 ・自らの成長にコミットし、切磋琢磨されている方 ・「楽しくなければ研修ではない」という当社の研修スタイルに共感いただける方 ・PC基本スキル(Powerpoint, Excel)は必須です。 ・フィードバックに素直に耳を傾け、自らの成長に活かせる方 【歓迎します】 ・会計・財務の専門知識をお持ちの方(金融機関での勤務経験のある方歓迎) ・人事・人材開発経験またはマネジメント経験がある方 ・公認会計士、中小企業診断士、社会保険労務士などの有資格者でコンサルティング経験のある方 ※講師・トレーナー経験は問いません。 多くの方がMG研修インストラクターから人材育成領域での第一歩を踏み出しています。

企業経営を実感できる。B/S、P/Lの基礎が理解できるようになります

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マネジメントゲームMG(標準版)公開セミナー 2026/12/09(水)-10(木) 開催分

マネジメントゲームMGは昭和51年(1976年)にソニーで開発された実践型の教育研修プログラムです。 ⼤⼿企業中⼼に約5,000社100万⼈の実績があります。 企業経営シミュレーション(疑似体験)を通じて、計数能⼒と戦略思考⼒を⾼めます。 参加者⼀⼈⼀⼈が経営者の⽴場で会社創業から企業経営を⾏います。 経営意思決定、結果分析(決算)、計画⽴案など⼀連のマネジメントサイクルを実践します。 P/L, B/Sを作成するだけでなく、戦略会計(利益創出の判断基準)を学び、経営分析をし、次期の経営計画(戦略プラン)を⽴案します。 「実践演習」と「講義」を組み合わせ⾼い学習効果を⽬指します。 【お申込みの際のお願い】 当社をどこでお知りになりましたか については『イプロスサイト経由』と明記ください。

新たに主任職になった社員が、自信を持って役職に就くために

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新たに人材育成担当になった社員が、「社員研修」の基本とすべきことを理解する

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【バナー2】トライアングル・トラスト「第1回 中堅企業人事担当者 採用・育成情報交換会」 920×450px.jpg

【東京開催】第1回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会 ― 中堅企業の採用・育成課題を話し合う! 実践的情報交換イベント ―

変化の激しい採用市場、若手社員の定着や育成に悩む中堅企業の人事担当者の皆さまに向けて、実践的な情報交換の場をご用意しました。 「他社はどうしているのか?」「自社の課題をどう解決するか?」を本音で話し合い、明日から活かせるヒントを持ち帰っていただけます。 イベントは3部構成。 第1部ではマイナビ社より最新の採用動向を解説、安田代表によるインタビューも行います。 第2部は少人数の着席ディスカッション。机を囲みテーマごとに課題を深掘りし、グループごとに共有します。 第3部はレゴ(R)シリアスプレイ(R)の紹介と名刺交換。参加者同士のネットワーク形成やパートナー企業からの最新情報提供も予定しています。 ■東京開催概要 日時:2025年11月26日(水)13:30~16:30(受付13:15~) 会場:東京商工会議所 RoomB1 対象:中堅企業の人事・育成担当者様 定員:40名(1社2名まで)/参加費無料 ※当初9月5日開催予定でしたが、台風の影響により延期となりました。

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