ビジネススキルセミナーの製品一覧

  • 分類:ビジネススキルセミナー

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電池の基本概念から、利用目的・実現方法による分類までを体系化。複雑な電池選定の第一歩を、初心者目線で分かりやすくまとめました

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静電式により高い捕集率を実現。大型から小型まで豊富なラインアップを展開。水溶性オイルミストにも対応

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  • 空調

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1、2年目社員の方々にお勧め!自身の”社会人基礎力”を見直してみませんか?

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今、管理職が抱えている課題とは?モチベーション管理や部下のマネジメントなど、管理職向けの研修メニューをご用意

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勤続年数が長い方、中途入社の方にお勧め! 時代の変化が速い今だからこそ、ビジネスを学び直し自信を身につけましょう!

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1~3日間集中でおこなうキャリア開発プログラムのご紹介《若手社員(内定者~2年目社員)・役職者(主任~次長)対象》

「内定者~2年目社員」の若手社員と、「主任~次長」の役職者についての1~3日間の研修プログラムをご紹介させていただきます。 弊社の社員研修は、 STEP1:働く目的を明確にするキャリア意識形成(スタートアップ) STEP2:土台となる基礎力・基礎知識の習得と学び直し STEP3:実践トレーニングで各種能力開発を行いながら自律型人材にじっくり育成する という3STEPのプログラム構成を推奨しております。 社員教育・育成のプログラムを模索中の企業様、是非ご参考ください。 まずは意識形成、そして基礎知識、次に実践トレーニングといった段階をおってじっくりと育成することで、受講者が納得感を持って受講することができ、研修の効果が出やすくなると考えております。

上にも、下にも影響を及ぼすことが出来る、課長を中心に行う「管理職研修」がおすすめです!

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多様性人材を活かすには、まず彼らを理解することが必要です!

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1~3日間集中でおこなうキャリア開発プログラムのご紹介《若手社員(内定者~2年目社員)・役職者(主任~次長)対象》

「内定者~2年目社員」の若手社員と、「主任~次長」の役職者についての1~3日間の研修プログラムをご紹介させていただきます。 弊社の社員研修は、 STEP1:働く目的を明確にするキャリア意識形成(スタートアップ) STEP2:土台となる基礎力・基礎知識の習得と学び直し STEP3:実践トレーニングで各種能力開発を行いながら自律型人材にじっくり育成する という3STEPのプログラム構成を推奨しております。 社員教育・育成のプログラムを模索中の企業様、是非ご参考ください。 まずは意識形成、そして基礎知識、次に実践トレーニングといった段階をおってじっくりと育成することで、受講者が納得感を持って受講することができ、研修の効果が出やすくなると考えております。

本講座では、社会保険の実務に必要な基本実務を解説し、最新情報まで知識を引き上げていきます。また主な届出の見本を示して解説します。

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本講座は、「労働法」の基本を正確に身に付ける事を目的とした基礎講座です。講師は経験豊富な大学教授です。

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労働法、人事労務・人材組織課題、社会保障の3分野を網羅!《令和6年度 第74期 神奈川県労働大学講座 》WEBオンデマンド

 本講座は、神奈川県が1952年(昭和27年)に開講して以来、今期で74期目を迎える歴史と伝統のある講座です。 講師陣は、大学教授、各分野の第一線で活躍する専門家で構成されており、長年多くの企業や組合、勤労者等の皆様から多数のご参加を頂いている信頼と実績のある講座です。  カリキュラムは、労働法、人事労務・人材組織課題、社会保障の3分野を網羅し、時代背景や社会情勢等を踏まえ、労働全般に関する専門的な知識を広く学ぶための実践的構成を行っています。膨大かつ複雑な労働法令・制度を体系的に学ぶと共に法改正など最新の情報についても解説致します。    知識の整理やアップデートを行う事で、労働問題の自主的解決能力の向上、労働(雇用)環境の改善など、より健全な組織運営の実現等に資する事を目的としています。 在宅勤務やテレワークなど多様な働き方への対応や、講義の確認、復習など学習効果を高める為、講座形式をオンデマンド配信講座として開催します。その為、ご希望の指定日から「いつでも、どこでも」時間や場所を選ばず繰返し学習する事が可能です。 本講座は、アクセシビリティの観点から字幕表示に対応しております。

課題解決コンサルティング会社が行うレゴ(R)シリアスプレイ(R)をご体験!(※レンタル料あり)

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【バナー2】トライアングル・トラスト「第1回 中堅企業人事担当者 採用・育成情報交換会」 920×450px.jpg

【東京開催】第1回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会 ― 中堅企業の採用・育成課題を話し合う! 実践的情報交換イベント ―

変化の激しい採用市場、若手社員の定着や育成に悩む中堅企業の人事担当者の皆さまに向けて、実践的な情報交換の場をご用意しました。 「他社はどうしているのか?」「自社の課題をどう解決するか?」を本音で話し合い、明日から活かせるヒントを持ち帰っていただけます。 イベントは3部構成。 第1部ではマイナビ社より最新の採用動向を解説、安田代表によるインタビューも行います。 第2部は少人数の着席ディスカッション。机を囲みテーマごとに課題を深掘りし、グループごとに共有します。 第3部はレゴ(R)シリアスプレイ(R)の紹介と名刺交換。参加者同士のネットワーク形成やパートナー企業からの最新情報提供も予定しています。 ■東京開催概要 日時:2025年11月26日(水)13:30~16:30(受付13:15~) 会場:東京商工会議所 RoomB1 対象:中堅企業の人事・育成担当者様 定員:40名(1社2名まで)/参加費無料 ※当初9月5日開催予定でしたが、台風の影響により延期となりました。

技術英語に関する問題解決をサポート!OJTに近い形で、英文添削指導を受けられます

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オンライン&対面型研修!オンライン英会話プログラム導入と合わせて効果アップ!

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1日(9:00~17:00)集中研修!専門知識・経験のあるネイティブ講師が英語で直接指導

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現場でのより良いチームビルディングやチームマネジメントに活かせる研修プログラム!

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”とりあえず英語研修”で大丈夫?「海外赴任前研修」の動きも活発化してきています!

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IESの総力を結集して開発!極めて高い受講者のモチベーションと費用対効果を実現

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チームワークが高くストレスに強い組織作りの為に!改善プログラムをご提案

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