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【サンプルテスト実施中】排水を瞬時に綺麗な水に変える排水処理剤！シリコン排水の処理に！（英語版／English version）
Quick can perform solid-liquid separation in Silicon waste water 無機系凝集剤『Quick』とは、従来型のオールマイティ凝集剤とは違い、ユーザーの処理目的・用途に合わせ、最適にカスタマイズし提供する"オリジナル処理（凝集）剤"です。 排水の凝集スピードに優れており、コストパフォーマンスが非常に高い製品です。 【こんなシーンの排水で使用されます】 ■水性塗料 ■除染 ■薬品・化学製造 ■蓄電池製造 他 サンプルテスト実施中！ ご希望のお客様は、「テスト希望」と記載の上でお問い合わせください。 ※対象物の成分によってテスト出来ない場合もございます。まずはお気軽にお問い合わせください。
【サンプルテスト実施中】排水を瞬時に綺麗な水に変える排水処理剤！濁水の処理に（英語版／English version）
Quick can perform solid-liquid separation in Turbid water 無機系凝集剤『Quick』とは、従来型のオールマイティ凝集剤とは違い、ユーザーの処理目的・用途に合わせ、最適にカスタマイズし提供する"オリジナル処理（凝集）剤"です。 排水の凝集スピードに優れており、コストパフォーマンスが非常に高い製品です。 【こんなシーンの排水で使用されます】 ■水性塗料 ■除染 ■薬品・化学製造 ■蓄電池製造 他 サンプルテスト実施中！ ご希望のお客様は、「テスト希望」と記載の上でお問い合わせください。 ※対象物の成分によってテスト出来ない場合もございます。まずはお気軽にお問い合わせください。
【サンプルテスト実施中】排水を瞬時に綺麗な水に変える排水処理剤！水性塗料排水の処理に（英語版／English version）
Quick can perform solid-liquid separation in Aqueous paint 無機系凝集剤『Quick』は、従来型のオールマイティ凝集剤とは違い、ユーザーの処理目的・用途に合わせ、最適にカスタマイズし提供する"オリジナル処理（凝集）剤"です。 排水の凝集スピードに優れており、コストパフォーマンスが非常に高い製品です。 【こんな方に特にオススメ】 ■【削減】廃水を産業廃棄として処理しており、"廃棄物の削減"を達成したい ■【見直】様々な処理剤で上手くいかず、廃水処理を諦めている ■【新規】製造工程の見直しで、新たに廃水処理が必要になった ■【改善】"脱水性"や"凝集性"の改善を検討している サンプルテスト実施中！ ご希望のお客様は、「テスト希望」と記載の上でお問い合わせください。 ※対象物の成分によってテスト出来ない場合もございます。まずはお気軽にお問い合わせください。
「電動シリンダーは、屋外でも使用できる？」「泥・埃・水・油がかかっても大丈夫？」その疑問にお答えします！
LINAKの産業用電動シリンダー / 電動アクチュエータの特長の1つは、「過酷な環境下の使用に適していること」です。では、なぜそのような環境下で耐えられるのでしょうか？動画で詳しくご説明します！ 「アクチュエータアカデミー」では、 モーターやスピンドル、ギア、クラッチ、ブレーキ、ハウジングなど、 電動シリンダー/電動アクチュエータの主要部品について理解することができます。 LINAKが用意したさまざまな動画がお客様のお役に立ち、 電動化について知識を深めていただけたら幸いです。 【解説内容】 ■電動シリンダーの主要部品について ■部品の役割や、産業用の高品質電動シリンダーを実現する仕組み ■部品がなぜ電動シリンダーの性能や効率に直接的に影響するのか ■電動シリンダーを最大限活用するためにすべきこと、回避すべきこと 動画では設定＞字幕より日本語を選択いただくと字幕が表示されます。 ※詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい。
「ベテラン社員の減少」「技術継承のための教育の負担増」「若手社員の仕事観の変化」などのお困りごとを動画で解決します。※事例有り
BtoBの製造業の現場は機械による自動化が進み、 一昔前と比べると人の手がかかる部分は確実に少なくなっています。 大手企業ではスマートファクトリー化も進んでおり、 製造工程の「全自動化」と「見える化」によって、 より効果的に・効率的に高品質な製品を製造できるようになってきています。 そんな機械化が進んでいると言われる製造現場ですが、 実際の現場で課題となっているのが「次世代への技術継承」です。 そんな技術継承における課題と動画を活用した対策方法について解説します。 ※詳細は、添付のカタログにてご確認いただけます。 ぜひお気軽にダウンロードください。
ブランディング動画やサービス紹介動画、HOWTO動画について解説します！
コンテンツマーケティングで活用する動画には、主に「ブランディング動画」 「サービス紹介動画」「HOWTO動画」という3つの役割があります。自社の目的を 明確にした上で、どのタイプの動画が適しているのか判断していきましょう。 動画コンテンツは、企業のブランディングに活用することも可能です。動画には 「直感的な部分にも訴求できる」というメリットがあり、より多くの情報を 伝えられるため、企業のブランディングに好適な手段といえるでしょう。 ただ、自社の意図とは異なる形でメッセージが伝わってしまうケースも少なく ありません。そのため、事前に「どのようなターゲットに向けた動画なのか」 「どのような目的でアプローチするのか」を明確にしておくことが大切になります。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【安全教育 動画】「体験型×動画研修」で安全意識を根本から変える！導入事例もご紹介
「事故が減らない」そんな悩みを抱えていませんか？ 製造業の現場では、安全対策を実施しても、 ■現場作業員が注意喚起を軽視し、ヒヤリハットが頻発 (年間平均ヒヤリハット件数：100件以上の報告がある企業も) ■指差し確認や安全ルールが形骸化し、実効性が低い ■外国人労働者や新人がリスクを正しく認識できていない このような問題により、事故が後を絶たないケースが多く発生しています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【安全教育 動画】「実践型×動画研修」で定着率を向上！事故を防ぐための効果的な研修ポイントもご紹介
「新人研修をしたのに、事故が減らない」そんな悩みはありませんか？ 製造業の現場では、新人研修を実施しても事故が続くケースが多く見られます。 ■研修直後は意識が高いが、1～2カ月以内にルールを忘れる新人が多い (社内調査では50％以上が研修内容を曖昧に) ■座学中心の研修で、実際の作業とのギャップが大きい ■OJTに頼りすぎて、教育内容にばらつきがある このような課題を抱えている企業は少なくありません。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】製造業の現場で進む「技能継承」の課題！技能継承を成功させるためのポイントもご紹介
製造業では、長年の経験を持つベテラン作業員のノウハウや技術の継承が 重要な課題となっています。しかし、技能継承がうまく進まないと、生産性の 低下や品質のばらつきが発生し、企業の競争力を低下させる要因となります。 技能継承が難しい主な理由として、以下の点が挙げられます。 ■ベテラン作業員の「感覚的な技術」が言語化されていない ■指導者ごとに教え方が異なり、新人に統一的な教育ができない ■OJT(現場研修)中心の教育で、学習効率が低い ■技能の習得には時間がかかり、習熟度の個人差が大きい このような問題を解決するために、動画研修を活用した技能継承プログラムが 多くの企業で導入されています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】製造業における高い離職率の原因とは！離職率を大幅に低減した事例もご紹介
製造業では、新入社員や若手作業員の離職率の高さが大きな課題となって います。特に、経験の浅い従業員が早期に退職してしまうことで、採用や 教育コストの増加、生産効率の低下につながることが問題視されています。 離職率が高くなる主な要因として、以下の点が挙げられます。 ■研修が不十分で、業務に適応できない ■作業が難しく、習得するまでの負担が大きい ■職場環境や指導方法に不満を感じる ■仕事の意義やキャリアパスが見えない このような問題を解決するために、動画研修を活用した教育プログラムを 導入する企業が増えています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】作業手順のバラつきによる主な課題や、標準化を実現した動画教育の成功例をご紹介！
製造業の現場では、同じ作業をしているはずなのに従業員ごとに手順が 異なるという問題が頻発しています。このような標準化されていない 作業手順は、以下のようなリスクを生じさせます。 作業手順のバラつきによる主な課題 ■品質の不安定化 ■作業効率の低下 ■教育の属人化 ■ミスや不良品の増加 厚生労働省の「製造業の作業標準化に関する調査」(2023年)によると、 製造業の60％以上の企業が「作業手順のバラつきが品質管理の課題」と 回答しており、標準化の必要性が高まっています。 この問題を解決するために、動画教育を活用した作業手順の標準化が 有効な手段として注目されています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【安全教育 動画】フォークリフト安全教育の分岐点や事故を減らした実例などについて！
製造業の仕事において、フォークリフトは必須の運搬ツールです。 しかし、不適切な操作やヒューマンエラーによって、労働災害の大きな 原因になっています。 実際に、フォークリフトによる労働災害は居士を出すこともあり、 現場の安全実現にとって無視できない課題です。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【安全教育 動画】納得して守る安全教育を実施
製造業の現場では、指差し確認は安全対策の基本です。しかし、日々の 業務の中でこの習慣が形骸化し、確認が形式的になってしまうケースが 多発しています。 その結果、作業員の注意力が低下し、事故やヒヤリハットの発生に つながるリスクが高まっています。特に、新人や経験の浅い作業員にとって、 指差し確認の重要性を十分に理解する機会が少なく、上司からの指示が単なる 「ルール」として受け取られがちです。 このため、指差し確認の意義を強く認識させるための教育が求められています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】動画で技術を未来へ残すためのポイントや研修導入の第一歩などについて！
製造業において、熟練技術者が持つ職人技は企業の競争力を支える 重要な要素です。しかし、高齢化や人手不足により、技術継承が 進まないという問題が深刻化しています。 職人技が継承されにくい主な要因 ■言語化しにくい技術が多い→長年の経験で培われた「勘」や 「感覚的な技術」が文章や口頭で伝わりにくい ■指導者の負担が大きい→OJTに頼った技術伝承では、教育担当者の負担が増大 ■後継者不足→若手社員の定着率が低く、長期間の育成が難しい ■技術の標準化が進まない→熟練者ごとにやり方が異なり、 統一的な教育ができない この問題を解決するために、動画を活用した技術継承が有効な手段として 注目されています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】動画研修で「教える時間」を最小化！A社の成功事例もご紹介
「新人を育てたいけど、現場の作業が逼迫していて教育に時間を割けない。 例えば、1日の作業時間のうち80％以上が実務に費やされ、教育に割ける時間が ほとんどない現場もある。」 こうした悩みを抱える企業は少なくありません。特に製造業では、ベテランの 退職が進む一方で、新人教育のリソース確保が難しくなっています。 ■OJTをやる時間がない ■ベテランの負担が大きすぎて、教育が進まない ■新人がなかなか戦力にならず、辞めてしまう 人手不足の中で「ちゃんと教えないといけない」と思いつつも、教育負担が 過剰になると、現場の生産性を損なう可能性もあります。では、限られた リソースの中で効率的に教育を進めるにはどうすればよいのでしょうか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
