更新日： 集計期間:2025年10月15日～2025年11月11日
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深刻な人手不足が続く製造業分野で即戦力となる外国人材が解決策に！鋳造、鍛造、プレス加工、板金加工、組み立て工程なども！
当資料では、特定技能人材の製造業での活用方法について、ご紹介しております。 特定技能ビザの特長をはじめ、対象となる製造業の分野、製造業での活用方法、 導入までの簡単なステップなどについて掲載。 特定技能ビザは、人手不足の解消だけでなく、企業の成長や職場の活性化に 大きな可能性を秘めています。この制度をうまく活用し、製造業の現場を 強化していきましょう。 【掲載項目】 ■特定技能ビザとは ■特定技能ビザには以下の特長があります ■特定技能ビザの対象となる製造業の分野 ■製造業での活用方法 ■導入までの簡単なステップ ■特定技能ビザを活用して製造業の未来を切り開こう ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
弊社代表井口一輝が昨年度に引き続き、 今年度も大阪府のDXアドバイザーを務めることが決定しました！
昨年度はDXアドバイザーを通して様々な勉強会への登壇や、 「DX制度認定」の取得や、「DXセレクション2023」を受賞したりと DXアドバイザーを通して様々な活動を行いました。 今後も大阪府製造業のスモールスタートDXに特化した 取り組みを行ってまいりますので乞うご期待ください。
2022年最新版！大学・航空宇宙系研究機関でも活用が進むデータドリブンな材料開発工程時間を55%削減するノウハウを大公開
デジタルトランスフォーメーション（DX）の波が、いよいよ製造業バリューチェーンの上流にある研究開発にも影響を与え始めています。 ベテラン研究者の勘や経験に頼った設計が7割と言われる製造業の研究開発をAIはいかに変えていくのでしょうか。 当レポートは、大学や航空宇宙系研究機関でも活用が進むデータドリブンな材料開発の裏側と設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説します。 ※詳しくはカタログをダウンロードしてご確認頂けます。 ※材料開発工程時間の55%削減は試算によるものです。
グローバルな労働力で、製造業の人手不足を解消
当社では、生産変動による急な増産や新規ラインの稼働など、製造業ならではの 課題に対応する製造派遣を行っております。 グローバル人材の活用を積極的に行っており、幅広いネットワークを活かして 多彩な人材を全国各地に派遣することが可能です。 また、「必要な人材」を「必要な人数」と「必要な期間」だけ「必要な時」に ご利用いただけます。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■グローバル人材を活用した迅速な供給力 ■国内工場への豊富な導入実績 ■外国人管理スタッフのフォローによる高い定着率 ■郊外でも安心。都市部からのバス送迎 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
心をこめ、良い人材で、良いものづくり
当社は、主に製造業/総合人材サービス業を展開し、人材派遣事業や 有料職業紹介事業などを行っている会社です。 具体的には、製造請負事業・人材育成事業・エンジニア派遣事業 ・製造派遣事業の4つを主軸に、日本とアジアの架け橋の役目を 担っております。 日本国内での人材不足への対応策とグローバル競争力強化のため、 「多種多様なものづくり系の人材を提供」したり、「アジアの時代に 対応するため日本語の出来る優秀なアジア人材をお客様に提供」 いたします。 【事業内容】 ■製造業/総合人材サービス業 ■人材派遣事業（派）40-120012 ■有料職業紹介事業40-ユ-120008 ■製造請負優良適正事業者 第2015006（01）号 ※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
製造業の経費削減に貢献！遵法対応と明朗会計をお約束いたします！
今、ご契約されている派遣会社の料金設定に疑問はありませんか？ イカイアウトソーシングは、様々な関係法令を遵守しながら 取引中最安値に挑戦いたします。 派遣料金のご提案はメニュー表でシンプル。貴社業務内容に応じ ベストプライスをご提案します。 当社は、製造業の“経費削減”に貢献いたします。 【法対応（同一労働同一賃金）フレーム（抜粋）】 ■派遣社員給与：派遣元労使協定方式を適用 ■職業分類：職業安定業務統計の中分類を適用 ■能力経験指数：当社人事制度（ランク制）に基づき能力評価 ■地域指数：ハローワーク別地域指数を選択 ■通勤手当：基本的に実費支給上限は72円×所定労働時間 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人材を人財へ 外国人エンジニア派遣
愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。
「製造業主体▶営業主体へ」改善のお手伝いをいたします！
当社は、低コストでやる気のある人材を紹介する 『製造・人材紹介派遣サービス』を行っています。 技術者不足・短期派遣など様々なお困りごとに対応します。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【こんな方におすすめ】 ■人材（技術）が育たない・維持できない ■人が常に不足している ■製造原価をコストダウンしたい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
幅広い技術スキルでお客様のIT課題を解決いたします！
当社が抱えるエンジニアのおよそ30%がインフラ人材です。 インフラ向けエンジニア人材の実績を紹介いたします。 【人材割合】 ■インフラ(SV,NW) 32% ■PMO 10% ■開発 52% ■その他 6％ 【業界別案件割合】 ■金融サービス 39.2% ■製造業 6.5% ■メディア・エンタメ 4.5% ■運輸・情報通信 16.2% ■政府・官公庁・地方自治体 6.0% ■エネルギー・電力・ガス・水道 2.8% ■サービス業 13.4% ■流通・卸・小売 5.4% ■その他 6.5% ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。
国内外の製造業で30年以上のヒット商品を生み出してきた実績 ～18社以上の組織改革、経営改革支援実績で儲かる会社に変えます～
トヨタの製品開発、組織体制を研究し、 マーケティング思考を技術部門に導入し、 TOC（制約の理論）を応用して戦略的な組織改革を実践します。 ・リーン製品開発手法 ・ジョブ理論などの最新マーケティング手法 ・TOC（制約の理論）による問題解決フレームワーク を中心にお伝えし、 さらに状況に応じて、 ・技術報告書の書き方、報告書の質を高める指導法 ・技術戦略書の作り方 ・プロジェクトマネージメントの基礎知識 ・CCPM（クリティカルチェーン・プロジェクトマネージメント）手法 ・コア技術で事業拡大する戦略立案と実践 ・経営改革の立て方 ・デザイン思考を開発現場で実践する方法 ・技術者の学ぶべき経営学基礎の教育方法 ・欧米系企業と日本企業との考え方の違い ・英語のできない日本人が英語を使えるようになる方法 ・論理思考力（ロジカルシンキング）を鍛える方法 なお、お伝えしたいことが山ほどあります。
幅広い技術スキルでお客様のIT課題を解決いたします！
当社が抱えるエンジニアの半数がソフトウェア開発人材です。 ソフトウェア開発向けエンジニア人材の実績を紹介いたします。 【開発人材割合】 ■ソフトウェア開発 52% ■PMO 10% ■インフラ 32% ■その他 6％ 【業界別案件割合】 ■金融サービス 39.2% ■製造業 6.5% ■メディア・エンタメ 4.5% ■運輸・情報通信 16.2% ■政府・官公庁・地方自治体 6.0% ■エネルギー・電力・ガス・水道 2.8% ■サービス業 13.4% ■流通・卸・小売 5.4% ■その他 6.5% ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。
ホワイトペーパー進呈!!医療製品の設計者様必見！
医療機器製造業界は、需要に応えるべく驚くほどの速度で成長しています。 医療機器製品の設計者は、革新的な医療製品の製造だけでなく、厳しさを増す規制環境にも対応しなければなりません。 本資料では、医療機器の設計者が製品開発プロセスで対処すべき問題の概要を示すとともに、革新性を高めながら規制コンプライアンスに対応し、 最終的に製品の市場投入までの期間を短縮するための柔軟な設計ツールを紹介しています。 ▼ホワイトペーパーは、下記リンクからダウンロードが可能です▼
マイクロワークスは、労働者派遣事業許可（派26－300565）を受け、弊社メンバーの高い技術力をご提供することが可能です。
大規模な開発プロジェクトから、少数プロジェクト、短期プロジェクト、システムの企画・導入に対するコンサルティングから、開発や保守運用など、お客様の多様なニーズにお応えしております。 制御系・組込系システム開発では、大手製造業での開発実績を活かした即戦力技術者のチーム提案が可能です。 インフラ・ネットワーク・サーバー構築では・企業様の各拠点のPCとWEBの環境の整備・病院・施設・クリニックなどへの医療系システムの導入・組織内の情報インフラの設計・運用・トラブル対応などに実績がございます。
コンプライアンスサイクルで運用！社内10事業所以上で認定取得で法令遵守に自信あり！
当社の『Perfect法対応』についてご紹介します。 製造業における人材派遣の法令違反率は72.1％です。 当社はコンプライアンスサイクルで運用。 社内10事業所以上で認定取得しており、法令遵守に自信があります。 相談は無料となっておりますので、法令に関する不安は お気軽に当社にご相談ください。 【特長】 ■専任部署による徹底した監査機能 ■労働法の第一人者である安西愈辯護士（顧問）による指導 ■第108回経団連労働法フォーラムへの出席要請 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
特定技能外国人材の採用には、技能試験と日本語試験の合格が必要！
当資料では、特定技能外国人材に必要なスキルと試験内容について、 ご紹介しております。 技能試験の概要をはじめ、製造業・介護・外食業・建設業といった 主な分野ごとの試験内容例などを掲載。 企業は分野ごとの試験内容を理解し、適切な人材選定と受け入れ準備を 進めることで、スムーズな雇用プロセスを実現しましょう。 【掲載内容(一部)】 ■特定技能外国人材に必要なスキル ■技能試験の概要 ■主な分野ごとの試験内容例 ■日本語試験の概要 ■試験合格者の採用メリット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
