更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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幅広い技術スキルでお客様のIT課題を解決いたします！
当社が抱えるエンジニアのおよそ30%がインフラ人材です。 インフラ向けエンジニア人材の実績を紹介いたします。 【人材割合】 ■インフラ(SV,NW) 32% ■PMO 10% ■開発 52% ■その他 6％ 【業界別案件割合】 ■金融サービス 39.2% ■製造業 6.5% ■メディア・エンタメ 4.5% ■運輸・情報通信 16.2% ■政府・官公庁・地方自治体 6.0% ■エネルギー・電力・ガス・水道 2.8% ■サービス業 13.4% ■流通・卸・小売 5.4% ■その他 6.5% ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。
質の高い技術コンサルティングサービスを行う自信・実績があります！
【対応できるテーマ】 弊社で行っている公開セミナーで取り扱う技術テーマも含め、化学、エレクトロニクス、医療機器に関連する技術、市場をテーマとした内容であれば一通り、対応可能です。 研究開発、生産品質、規制規格、マーケティング、市場調査と部門を問わず、気軽にご相談ください。 一般的な 1年単位の長期コンサルティング と短い期間でのショートコンサルティングの２パターンを中心にお客様のニーズに合わせて、提案いたします。費用はお問い合わせ後、ご案内致します ※関連サービス：国内外の技術および市場動向調査、取引先調査およびビジネスマッチングも対応可能です。 ※取引先は中堅～大手製造業です。特に技術開発・新規事業開発の専門技術コンサルティング案件で成果を挙げております。
幅広い技術スキルでお客様のIT課題を解決いたします！
当社が抱えるエンジニアの半数がソフトウェア開発人材です。 ソフトウェア開発向けエンジニア人材の実績を紹介いたします。 【開発人材割合】 ■ソフトウェア開発 52% ■PMO 10% ■インフラ 32% ■その他 6％ 【業界別案件割合】 ■金融サービス 39.2% ■製造業 6.5% ■メディア・エンタメ 4.5% ■運輸・情報通信 16.2% ■政府・官公庁・地方自治体 6.0% ■エネルギー・電力・ガス・水道 2.8% ■サービス業 13.4% ■流通・卸・小売 5.4% ■その他 6.5% ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。
特定技能外国人材の採用には、技能試験と日本語試験の合格が必要！
当資料では、特定技能外国人材に必要なスキルと試験内容について、 ご紹介しております。 技能試験の概要をはじめ、製造業・介護・外食業・建設業といった 主な分野ごとの試験内容例などを掲載。 企業は分野ごとの試験内容を理解し、適切な人材選定と受け入れ準備を 進めることで、スムーズな雇用プロセスを実現しましょう。 【掲載内容(一部)】 ■特定技能外国人材に必要なスキル ■技能試験の概要 ■主な分野ごとの試験内容例 ■日本語試験の概要 ■試験合格者の採用メリット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
3万人超の就業人材と月間2,000名を超える採用力！スピーディーな人材紹介
当社では、製造・サービス業の人材派遣を展開しております。 1名～の配属が相談でき、納得の派遣単価設定も当社の特長で 様々なクライアント様との取引実績から適正価格での人材紹介が可能。 全国の主要都市を始め、各エリアに特化した人材派遣にも 幅広く対応し、紹介可能人数を始めとしたシミュレーション等も 承っておりますので、お気軽にご相談ください。 【特長】 ■全国どこでも必要な時、必要な力、必要な人員を提供 ■安定したクオリティを担保する独自の教育・管理体制 ■お客様の個別課題にフィットする対応力 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
アドバンスダイソー 外国人材の採用から定着までお任せください!
アドバンスダイソーは、20年以上にわたる外国人材と日本企業をつなぐ架け橋として、外国人材の紹介を主なサービスとする人材紹介会社です。 【アドバンスダイソーが選ばれる理由】 ✅ベトナムの理系大学出身のエンジニアの紹介(正社員)・派遣(一般派遣/紹介予定派遣) ✅ベトナムの日本語学校・理系大学と提携し、人材育成のオーダーメードは可能 ✅技術・人文知識・国際業務ビザ取得・更新に関するサポート (※正社員の場合でも初年度のビザ更新無料でお手伝いさせていただきます) ✅外国人スタッフが長期的に安心して働ける環境の提供 ✅完全成功報酬制度(※入社するまで費用はかかりません) 【事業内容】 ■人材派遣・業務請負 ■有料職業紹介 ■外国人材採用支援 ■特定技能登録支援機関 ■食品の販売・輸出入 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
変化する現場、人材の国籍別動向をデータで読み解く
【2025年1月発表 大阪府の外国人労働者最新データ】 大阪府内における外国人労働者の国籍別動向を、上位5か国の前年度比・増加率付きで わかりやすく可視化した実務資料です。「今、どの国の人材が増えているのか？」という疑問に応える内容で、製造業・加工・産業機器分野における戦略的な人材採用の判断材料として活用できます。 技術やノウハウを持つ人材の活用を検討している企業に最適です。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ▶技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人労働者が多く働く産業のトップ5
【全国の外国人労働者データ公開中】 日本全国における外国人労働者の産業別で可視化した資料です。 外国人労働者数が多い上位5産業に注目し、それぞれの労働者人数と受け入れ事業所数を整理。製造業、サービス業、建設業など、主要産業における外国人材の受け入れ状況を一目で把握できます。 「どの業界に外国人材が集中しているのか？」「どの産業が伸びているのか？」といった問いに対し、採用戦略や業界分析の材料として活用可能。実務に役立つ現場目線のデータ資料です。 技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
機械・電気の即戦力から人材育成までの伴走型支援
当社では、人材不足に直面する企業に向けた『外国人材の紹介・派遣サービス』を提供しています。 20～30代のベトナム理系大卒の若手人材を中心に、幅広い技術レベルの人材が在籍しており、 業種・業務に適した在留資格、雇用形態の人材を提案可能。 20年以上の実績と定着率9割を支えるサポート体制により、 ミスマッチによる離脱を防ぎ、長期的な戦力化に貢献します。 【特長】 ■理系大卒の若手人材や実務経験者を紹介 ■正社員・派遣社員など多様な提案可能 ■就業後はフォローアップを定期的に実施 ■外国人採用の始め方・人材の選び方も相談可能 ※在留資格別の特長や採用に関する質問集を掲載した「サービス紹介資料」を進呈中。 ＜カタログをダウンロード＞よりすぐにご覧いただけます。
貴社の技術開発・新規事業参入・品質レベルの向上をサポートします！
【実績】 化学メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、地方商工会議所、公的研究機関ほか。 ※お客様リピート率９０％以上の実績を有しています。 【貴社主催のＰＲセミナーのプロデュースもいたします】 ≪主な実績≫ ・大手機器メーカー様の場合、それまで自社主催セミナーの集客20～30名であったのが、弊社に相談したところ、100名の定員で3倍のお申込みがあり、都合3回の開催となりました。 ≪ポイント≫年間広告費を数百万～数千万円を使う企業様であればお客様によっては非常に安価な価格で販路拡大の実績を作ることになるため、非常に喜ばれております。 ・地方商工組合様の場合、それまで他の講師派遣会社を通して毎年、組合関係者向けの主催セミナーを行っており、それまで集客40～50名であったのが、弊社に相談したところ、約150名の定員割れのお申込みがございました。
