更新日： 集計期間:2025年08月06日～2025年09月02日
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自分の弱点を見直し、視野を広げ、チャレンジするモチベーションを醸成します
当社では、仕事を一通り覚えた入社3年目に、次の目標を目指すための スキルアップ研修をご提供しています。 ロジカルシンキング、分析力向上判断力醸成、提案書作成、プレゼンテーション、交渉力アップ、業務効率化、生産性向上、売上拡大施策、IT化プロセスなど、多岐に渡るテーマから貴社の現状に合わせて内容を設計します。 大卒の30％、高卒の50％が3年以内に会社を辞める時代。長く働いて頂く為には、目指すべき目標の明確化と達成できたという経験が重要です。 そして、より高い目標をクリアするために、自分の弱点を見直し、視野を広げ、チャレンジするモチベーションを醸成します。 【特長】 ■身に付けた知識の再確認 ■新たな知識の習得 ■ワンランク上にチャレンジ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
成功の鍵は、会社の中核を担う中間管理職のレベルアップです！
多くの企業様が、マネージャークラスの方々の指導力や判断力、交渉力を強化する事で、大きなレベルアップに成功しています。 チェックシートを使って、貴社管理職の皆様の弱点を明確化し、これを克服する研修を実施致します。 リーダーシップ、チームビルディング、マネジメント、モチベーション向上策、部下育成、組織構築、働き方改革対応、IT化とDX、KPI設定、データ利活用など、ご要望に応じて設計致します。 採用が難しくなっていく環境の中、優秀な人材を採用し、育て、長く働いて頂く為には、優秀な上司の適切な指導が必須です。是非貴社においても取り組んでいただきたいテーマです。 【特長】 ■リーズナブルな料金設定 ■即現場に生かせる内容 ■新しい企業文化の創造 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人財育成に特化した経験豊富なコンサルタントが講師を務めます
当社では、企業の体質、立場の違う社員それぞれに合った内容で 4種類の研修をご用意しております。 それぞれの研修に貴社のご要望も交えますので、 貴社だけの特別なオリジナルベスト研修を行うことが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■新人・若手社員向け研修 ■中堅・管理職社員向け研修 ■経営陣向け研修 ■全社員向け5S改革研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
拡大期以降に必要な営業力と組織力を強化する
当社では、営業のスキル面のバックアップに加え、拡大期・発展期に 必要なマネジメントの研修、リーダーシップの研修をご提供いたします。 営業が育ち、成果を向上させるための環境づくりを、 「スキル」と「マネジメント」の両面からサポートさせていただきます。 また、企業の実情に合わせたオーダーメイドでの研修や、 コンサルティング実施も可能です。ぜひ一度お問い合わせください。 【研修ラインアップ】 ■セールスの底上げ 基礎行動徹底研修 ■顧客の本音を探るインタビュー研修 ■相手の性格に合わせるコミュニケーションスタイル研修 ■組織づくりとマネジメント研修 ■リーダーシップと経営参画研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
労働安全衛生と産業保健のプロが企業ニーズに応じた研修をお届け
当社では、社員の不調を未然に防ぐための メンタルヘルス＆ハラスメント研修を行っております。 メンタルヘルス研修では、メンタル不調が進行することを 未然に防ぎ、ハラスメント研修では、組織としてハラスメントを 起こさない風土を醸成できます。 その他に、さまざまな視点で組織を強化する研修もご用意。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【メンタルヘルス研修 企画例】 ■セルフケア ・アンガーマネジメント、睡眠改善 ■ラインケア ・早期発見・対応、職場復帰支援 など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
保全・修繕からオペレーションに熱処理概論をDOWAサーモテックにて研修を行います！
DOWAサーモテック(株)は当社の技術をお客様にご理解いただき、お客様の成功をお手伝いさせていただきます。 このたび、タイ国内の当社工場内において、研修サービスをはじめました。 【各コースの研修対象者及び目的について】 ○保修全コース（2日間）研修対象者：オペレーター/保修全担当者 （研修目標） ・炉の構造を理解し、消耗部品の交換スキルを習得する ・保全部品の交換サイクルを考慮したうえで保全計画作成スキルを習得する ○オペレーションコース（3日間）研修対象者：オペレーター （研修目標） ・安全な操業ができるスキルを習得する ・品質を維持するためのスキルを習得する ○熱処理概論（3日間）研修対象者：エンジニア （研修目標） ・熱処理の基礎を学び、浸炭条件設定のスキルを習得する ・熱処理部品の検査スキルを習得する ・簡単な熱処理のトラブルを解決できるスキルを習得する
コンペに勝てる資料を作成！業務改善・業績UP、企業のブランド価値の向上
当社の『提案書作成のノウハウ研修サービス』について ご紹介いたします。 ブランド戦略は、統一されたイメージやデザイン、わかりやすい メッセージで、特性や独自性を発信し、企業文化を構築するための計画。 社内外に発信することで、売上向上や社員のモチベーションアップが 期待できます。 また、業務で忙しい皆様のために、実績により構築された質の高い 研修内容を短時間でご提供いたします。 【特長】 ■ブランディングのエキスパートが企業のブランド戦略を根本から整備 ■訴求力の高い企画書・提案書作成について研修 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
あらゆる世代で日本を元気にする「人財を育てたい！」
当社では、人材育成研修をお客様のニーズに合わせたプログラムで オーダーメイドにてご用意いたします。 「日常の業務で多忙な中、社内での教育・研修に時間が取れていない」 「実務経験のみで研修官を選定しているので意図することが伝わらない」 などの課題を解決してまいります。 【事業内容】 ■人材育成研修事業 ■セミナー運営事業 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
モノづくりの全工程の知識と新しいモノを設計する考え方を、演習/発表を取り入れたカリキュラム
工程毎の内容、つながりの説明だけではなく自ら考えて行動し意思疎通、新規アイデアを提案できるエンジニアを育てます。担当業務が一通り理解できたエンジニア向けの研修です。
現地で研修実施！ご要望に応じて研修内容のカスタマイズも可能。
「協働ロボットを導入したいけど、操作に不安が…」 「当社の工程に合わせた研修をしてほしい」などのお悩みはお任せください。 『技術研修サービス』では、基礎編1日、応用編2日の3日間コースをご用意。 研修内容や日数は、お客様のご要望に合わせて変更できます。 また、技術者が貴社に訪問しますのでお客様の使用環境で研修を行えます。 ロボットを操作する際に義務付けられている特別教育の受講も可能です。 【特長】 ■研修内容はカスタマイズ可能（日数も可） ■お客様の環境で研修実施 ■特別教育/安全衛生教育にも対応 ■修了証も発行 ■対象ロボット：ユニバーサルロボット、テックマンロボット ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
企業様からのご要望、昨今の新入社員の方の特徴、研修時期・内容等に合わせた研修プラン
当社では、新入社員の受け入れに向けた『新入社員研修サービス』を 行っております。 「考えてはいるけど、目の前の仕事で手いっぱい」 「内定式で大人しい印象の学生が多くて心配している」などといった 企業様からの様々なお声を元に、昨今の新入社員の方の特徴、研修時期・ 内容等に合わせた3つの研修をご用意しております。 【プラン】 ■ステップ1：スタートアップ研修 ■ステップ2：基本業務スキル研修（BBS） ■ステップ3：フォローアップ研修 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
未来を担うITプロフェッショナルを育成します！
当社の新入社員研修は、社会人へのマインドシフトを促すビジネス研修から ITエンジニアの素地を作るIT研修までご提供しています。 カリキュラムは知識を修得するだけではなく現場力を養成できるように 構成され、内定段階から配属後まで一貫した研修を実施します。 【特長】 ■知識・スキルを定着させる仕組み【マナビドキ】 ■VR研修でビジネスマナーを修得 ■先端ITスキルの修得もご相談可 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
製造現場だからこその感覚を学んでいただくことができます！
当社では、実際に現場で金型設計、分解・組立、磨き、成形を体験して いただける実地研修を行っております。 金型に関する座学や直接触れたり、見たりする事でより深い知識が 学べると共にコストへの意識 が高まればと思っております。 【特長】 ■設計から学ぶコスト意識 ■成形現場から学ぶ不良現象 ■実体験から学ぶ職人技 ■実作業から学ぶ金型構造 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
社員の知財教育、特許調査担当者のOJT教育などはお任せください
当社では、当社でご用意している標準レジュメをベースに、 お客様のご要望に応じてカスタマイズした内容の研修を行っております。 （「J-PlatPatを使ってみる」「特許調査研修（基礎編）」 「特許調査研修（応用編）」「パテントマップ活用研修」など） 研修レジュメ・テキストの作成のみをお引き受けすることも可能。 座学のみの半日コースから、実習課題も行う1日コースまで対応します。 さらに、研修により得られた気付きを定着させるためのOJT研修として、 拒絶理由通知に挙げられた引用文献をどのように検索式を立案すればヒット させられるかを参加者全員で議論する「検索事例勉強会」の運営も行います。 【教育研修カリキュラム】 ■特許サーチャー育成コース ■研究開発技術者の調査スキル習得コース ■オンライン家庭教師 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
