更新日： 集計期間:2025年08月06日～2025年09月02日
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第三者委員会で作成した報告書への反論調査
一見、企業に厳しい姿勢で社外委員が臨んでいるようにみえて、実は個人の法的責任追及を回避するための巧妙な理屈が活用されているように思われます。 法律家が委員長として調査に関与して、その法的意見が述べられると、司法機関による判断を得ぬままに、事実認定や法的評価が正しいものとして一人歩きしているように思える事例も散見されます。 会社側にとってのみ有用な報告書として作成されたものなのかを読み取って、反論が必要な場合は反論文章を作成します！
問題解決に向けての実態調査
エコワークリサーチ＆コンサルティングは、問題の原因追及調査（調査力）、解決策の提案（提案力）、改善指導（コンサルティング力）の3つの強みを持つ総合調査コンサルティング会社です。 法務、労務、人事、総務、購買、生産、営業、経営、財務、危機管理など、さまざまな部署が抱える問題に対して、経験豊富な専門家チームが的確なアプローチで解決策を提供し、クライアントのビジネス成長や成功をサポートします。 企業や組織内の小さな問題や課題を見逃したり放置することは、深刻な危険をはらんでいます。 これらの問題は放置されると、次第に複雑化し、組織に対して深刻なリスクや影響をもたらす可能性があります。弁護士が法的なサポートを提供することは重要ですが、以下のような問題は弁護士によって回避されることは絶対にありません。
離職者の原因を調査特定し、離職率を軽減させます
調査会社だからできる内偵調査や事実確認を行い離職原因を特定します。 定着率を改善することは企業価値を高める一つの手段です。定着率が向上すれば、従業員の満足度が高まり、生産性やチームワークも向上します。さらに、社員の声を聞くことで、組織全体の改善や課題解決にも繋がります。
