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製造現場を通した人財育成に注力！アウトソーシング化することで人員にかかわる問題が解消！
“自社雇用難”“後継者育成難”“人員調整難”の製造現場3大難（3N職場） でお困りではないですか？ 製造業にたずさわる多くの企業様が「請負化（アウトソーシング）」に 移行しており、アウトソーシング化することで人員にかかわる問題を解消。 生産変動に影響される教育・育成コスト、採用コストなども削減され、 結果的に大幅なコスト削減が可能です。 【請負工程内容】 ■派遣社員だけで構成している工程 ■自社採用、自社雇用が進まない工程 ■後継者の育成が進まない工程 ■生産に合わせた人員調整が必要な工程 ■不本意に正社員を投入している工程 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
総合アウトソーシングサービスをご提供しています！人材派遣／請負／人材紹介／紹介予定派遣
当社の『アウトソーシングサービス』は、企業様の経営計画の理解、業務調査 から始まり、アウトソーシング業務の範囲、具体的なオペレーション方法 （ 人材派遣 請負 人材紹介 紹介予定派遣 など）のご提案、 導入後の運営・アフターフォローを実施します。 業務フロー・マニュアル化によって、業務の標準化、業務改善を通じて 品質維持とお客様の収益拡大に貢献いたします。 また、業務の性格により、お客様社内での運用、当社内での運用と 適切なご提案をさせて頂きます。 【特長・強み】 ■製造業でのノウハウを中心に、派遣・請負などお客様に合った最適な形態をご提案 ■地域密着体制により、フォロー・キャリア形成に尽力 ■現行法令に対応したコンプライアンス体制の完備 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
