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2軸同調電動リフトアップシステム(揚程250mm400kg)／品番 M3104EL-400KG
この電動リフティングシステムは、様々な形や大きさの重量貨物を持ち上げることができる機器の一種です。 容量は400kgで、重量物用の階段昇降機M3104EF-420KGのアクセサリーとして非常に実用的です。 自重が9kg/pcsと軽く、持ち運びに便利で、幅広い用途に使用できます。 本製品にはバッテリーが付属していませんので、別途ご購入いただくか、他のM3104で始まる階段運搬車製品の共通バッテリーをご利用ください。
独習型・オールインワンパッケージ組込みスキルアップシステム
『i-GarnET』は、実践に即した組込みソフトのスキルアップをトータル アシストする組込みスキルアップシステムです。 実習に必要なものが全てセットになったオールインワンパッケージであり 独習可能なシステムのため、研修の準備を大幅に低減可能です。 また、開催場所の限られたセミナーと違い、自宅や会社で、納得の いくまで学習する事ができます。 【特長】 ■オールインワンパッケージ ■研修の準備を大幅に低減 ■完全に自分のものになるまで納得いくまで学習が可能 ■社外セミナーに対し費用などを大幅に低減 ■オプションパッケージにより実習項目の拡張が可能 ※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
官民一体の施策として普及が進められている！建設業界を変える制度のメリット解説
2023年度からの公共・民間の全ての工事での原則活用を目指し、 推進されている「建設業キャリアアップシステム(CCUS)」。 官民一体の施策として建設業界全体で普及が進められている 制度インフラです。 本記事では、システム導入のメリットと 抱えている課題について確認していきます。 続きは、関連リンクをご覧ください。 【掲載内容】 1.建設業キャリアアップシステム(CCUS)とは？ 2.建設キャリアアップシステム(CCUS)の利用手順 3.建設業キャリアアップシステム(CCUS)の今後 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
CCUS活用までの準備や導入が大変・・とお悩みの方ぜひご相談ください！レンタル可能で導入、設置が簡単な『建レコキット』をご紹介
建設キャリアアップシステム簡単導入『建レコキット』は、 アプリと通信機能、カードリーダーが一つになったオールインワン端末です。 従来は、カードリーダーとスマートデバイスが必要でしたが、「建レコキット」単体のみでCCUSの導入が可能となります。 【簡単に導入できるわけ】 ■オールインワン端末 ■コンセントを入れるだけの簡単設置 ■月単位のレンタルで導入コスト負担を軽減 詳しくは下記よりPDFをダウンロード頂くか、お気軽にお問い合わせください。
パリ地下鉄延伸用のトンネルボーリングマシンを下降した事例をご紹介いたします！
フランスの大手重量物運搬会社であるScales SASは、「EnerpacJS-250 ジャッキアップガントリーシステム」を使用して、直径8.9m、長さ11.4mの Koumbaを昇降させました。 同製品は、パリ地下鉄延伸プロジェクトの新段階にある、重量880トンの トンネルボーリングマシンです。 ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。 【事例概要】 ■お客様：スケールSAS（フランス・パリ） ■製品：JS250ジャッキアップシステム ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
評価対象者に評価内容とスキルアップ情報を提供！システム開発実績のご紹介
当社がシステム開発を行なった『人材評価・スキルアップシステム』を ご紹介いたします。 当システムは、人材の評価をシステム化し、人材のスキルアップ・評価向上に 向けた業務支援を行います。 また、人材は評価を確認し、希望するポジションに向けてラーニング支援を 受けることが可能になります。 【アプリケーション概要】 ■システム企画・要件定義・システム設計/開発 ■人材の評価をシステム化 ■人材のスキルアップ・評価向上に向けた業務支援を行う ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
独自のアルゴリズムにより化合物の精製を効率化！直感的な分析・分取操作
『Nexera ASAPrep』は、サンプルの分取難易度の自動判定機能や最適分取条件 の自動生成機能を搭載している分析/分取スケールアップシステムです。 さらに、直感的なUI設計により、作業者の経験によらず誰でも簡単に 分取精製が可能。 本システムは分取難易度に応じた分取精製作業の振り分けを支援できるため、 分取精製業務の効率化を支援することができます。 【特長】 ■スクリーニング結果から分取難易度を自動判定 ■直感的な画面で、簡単にスクリーニング・分取を実行 ■独自アルゴリズムで高精度にスケールアップ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
個人に会社の仕事を合わせるやり方ではなく、会社の仕事に個人の能力を合わせるやり方！
当社のコンサルティングテーマ「現場業務をスキルアップさせるOJTシステム」 について、ご紹介いたします。 「仕事は先輩のやり方を個人的に盗んで覚えろ」とする属人的な思考や方法では 現場のスキルのレベルアップは図れません。 会社としての仕事の一覧を作成し、その為に必要なスキルを明確にして、会社なりの OJTを実施する事が現場の仕事のレベルアップには必要です。 【実施テーマ(一部)】 ■スキルアップのOJTシステムの説明 ■仕事一覧(スキルマップ)の調査 ■仕事一覧(スキルマップ)の整理 ■仕事一覧(スキルマップ)の検討・決定 ■スキルマップに基づく現在社員の力量棚卸 ■OJT計画の立案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
